在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是( )。

admin2018-08-15 40

问题在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是( )。

选项 A、质量
B、产出
C、工作习惯
D、成本
E、通过试用期来对求职者进行考察

答案A,B,D,E

解析结果评估的硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UcMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

面试大致可以被分为(　　)。
员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。
郝某是某小型公司的总经理。郝某一向认为自己是一个优秀而且成功的领导者。但是公司的员工却并不这么认为。每一次公司修订新的规章制度，郝某都是从“如何为自己谋求最大利益”的角度出发，造成的结果是员工的利益遭受损失。对此，公司内部逐渐形成了一些批评的观点。郝某不但
关于效率工资的陈述，正确的是(　　)。
李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。
人们迫于团体压力，做出非理性的选择，所描述的模型是(　　)。
用人单位招用人员的法律规定主要有()。
()是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分，免征个人所得税。

随机试题

肺通气的原动力是来自
A．荆防败毒散B．三拗汤C．银翘散D．麻杏石甘汤E．新加香薷饮治疗风寒感冒应首选的方剂是
关于Na+泵的叙述错误的是
混凝土坝斜缝分块的原则包括()。
国外开来信用证规定的装运期限为“after12thMay2001”，应理解为在2001年5月12日或以后装运。()
________是德国音乐家瓦格纳首创的歌剧体裁，代表作有《尼伯龙根的指环》《特里斯坦与伊索尔德》等。
DavidCameronworksat______,andQueenElizabethIIlivesat______.
手持哑铃“站立飞鸟”的方法，可以有效地锻炼肱二头肌。()
潜能
以下叙述中正确的是

最新回复(0)

在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中的硬指标是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

面试大致可以被分为( )。

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

关于效率工资的陈述，正确的是( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是( )。

人们迫于团体压力，做出非理性的选择，所描述的模型是( )。

用人单位招用人员的法律规定主要有()。

()是一套结构化工作分析问卷，通过对这些工作元素进行评价，可以反映目标职位在各个维度上的特征。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分，免征个人所得税。

肺通气的原动力是来自

A．荆防败毒散B．三拗汤C．银翘散D．麻杏石甘汤E．新加香薷饮治疗风寒感冒应首选的方剂是

关于Na+泵的叙述错误的是

混凝土坝斜缝分块的原则包括()。

国外开来信用证规定的装运期限为“after12thMay2001”，应理解为在2001年5月12日或以后装运。()

________是德国音乐家瓦格纳首创的歌剧体裁，代表作有《尼伯龙根的指环》《特里斯坦与伊索尔德》等。

DavidCameronworksat______,andQueenElizabethIIlivesat______.

手持哑铃“站立飞鸟”的方法，可以有效地锻炼肱二头肌。()

潜能

以下叙述中正确的是

面试大致可以被分为(　　)。

关于效率工资的陈述，正确的是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。院长为了更好更快地实现企业战略和目标，起主要作用的是(　　)。

人们迫于团体压力，做出非理性的选择，所描述的模型是(　　)。

DavidCameronworksat,andQueenElizabethIIlivesat.