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对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分一般不得超过劳动者当月工资的 ( )
对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分一般不得超过劳动者当月工资的 ( )
admin
2018-05-28
48
问题
对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分一般不得超过劳动者当月工资的 ( )
选项
A、10%
B、20%
C、30%
D、50%
答案
B
解析
根据《工资支付暂行规定》第15条、16条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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劳动法题库法学类分类
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劳动法
法学类
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