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某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。 如果由你来负责这项工作,你首先应该( )。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。 如果由你来负责这项工作,你首先应该( )。
admin
2012-12-17
65
问题
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。
如果由你来负责这项工作,你首先应该( )。
选项
A、确定工作分析信息的用途
B、收集工作分析的信息
C、选择有代表性的工作进行分析
D、编写工作说明书的工作规范
答案
A
解析
工作分析分为筹划准备阶段、信息搜集阶段、资料分析阶段、结果完成阶段和应用反馈阶段。选项A确定工作分析信息的用途属于筹划准备阶段的工作内容;选项B属于信息搜集阶段的工作内容;选项C属于资料分析阶段的工作内容;选项D属于完成结果阶段的工作内容,所以正确答案为选项A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UprM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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