首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
盈利能力是指企业赚取利润的能力。反映企业盈利能力的指标有( )。
盈利能力是指企业赚取利润的能力。反映企业盈利能力的指标有( )。
admin
2013-05-30
46
问题
盈利能力是指企业赚取利润的能力。反映企业盈利能力的指标有( )。
选项
A、流动比率
B、资产净利率
C、销售净利率
D、存货周转半
E、净资产收益率
答案
B,C,E
解析
盈利能力就是企业赚取利润的能力,反映企业盈利能力的指标很多,通常使用的主要有销售净利率、资产净利率和净资产收益串等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UrcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
()是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。
下列针对集体合同的描述,错误的是()。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
(2013年)劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们
(2013年)劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如,企业并不都是按照所谓的通行市场工资来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
外部人力供给预测包括()。
海上假日系三星级酒店。该酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。根据以上资料,回答下列问题:根据上述分析,人力
根据代理商有无独家代理权,代理可分为()。
我国加入世界贸易组织后,逐步取消外资银行经开人民币业务的地域限制,()后,取消所有地域限制。
随机试题
请围绕“春天”,为大班幼儿设计主题活动,应包括三个子活动。附诗歌:春风春风吹,芽儿发。吹绿了柳树,吹红了山茶,吹来了燕子,吹醒了青蛙。吹得小雨轻轻地下。我们一起去种花。
WanttheRightThingTight-lippedeldersusedtosay,"It’snotwhatyouwantinthisworld,butwhatyou【W1】______."
决定急性肠梗阻手术探查的最主要依据是()
单元综合抵消因子的值越小,说明单元现实危险性与单元固有危险性比值越小,即单元内危险性的受控程度()。
关于期货中介机构,下列说法正确的有()。
下列应对通货膨胀风险的各项策略中,不正确的是()。(2010年)
古人有称名、称字、称官职、称籍贯以及称谥号等习惯。有些诗文中称岳飞为“岳武穆”,“武穆”是()
修辞这一术语,有时指修辞活动,有时指修辞规律,有时还指()。
选词填空。A印象B得到C质量D打扰E占线F坚持例如:她每天都(F)走路上下班,所以身体一直很不错。对不起,()一下,请问,中国银行怎么走?
WhydidthespeakerwanttoworkinNanping?
最新回复
(
0
)