李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31 的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东

admin2015-04-27 81

问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31 的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。
根据以上资料，回答下列问题：
人民法院审理劳动争议案件时，以下( )情形可视为“劳动争议发生之日”。

选项 A、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日
B、因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日
C、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
D、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日

答案A,B,C,D

解析人民法院审理劳动争议案件，将下列情形，视为“劳动争议发生之日”：①在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。②因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。③劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的工资为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

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提高或者降低某地区的城镇土地使用税税额标准需要经过()批准。

关于线性盈亏平衡分析法的假设条件，下列表述错误的是()。

农用地转用方案和补充耕地方案具备()条件的，土地行政主管部门方可报人民政府批准。

为确保施工图设计质量，应做好的勘察工作是()。

根据观察程序的不同，观察法分为()。

薪资设立的步骤包括()。公司准备采用核心福利计划，核心福利计划是指()。

员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是()。

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指( )。

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羟基蒽醌的UV吸收峰波长与羟基数目有关，而与羟基所在位置无关的是羟基蒽醌的UV吸收峰波长与羟基数目有关，而吸收强度主要取决于α-OH数目的是

仲裁的争议事项，应该是当事人有权处分的，即合同纠纷与其他财产纠纷。合同纠纷有()。

无效合同、可撤销合同的确认应由()裁定。

有轻度车辙、龟裂，磨耗层损坏较小的旧沥青路面最适合采用()修复。

近年来进口贸易的结算方式日益呈现多样化，但最常用的还是()。

人民检察院决定逮捕犯罪嫌疑人、被告人的，由公安机关执行。()

下列是一台第三层交换机的部分路由表，表中的路由信息完全正确的是()。

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。