2. 职业资格
  3. 张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就劳动合同的变更不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为(

张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就劳动合同的变更不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为(

admin2022-08-12  40
问题 张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就劳动合同的变更不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为(          )元。
选项 A、1000
B、1200
C、500
D、1800
答案A
解析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款和第三款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，B公司应向张某支付的经济补偿金为1000元。
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