构建利益协调型劳动关系的原则有( )。

admin2014-01-17 25

问题构建利益协调型劳动关系的原则有( )。

选项 A、法律面前人人平等
B、契约自由
C、劳动关系主体明确
D、利益复杂
E、财产权不可侵犯

答案A,B,E

解析利益协调型劳动关系的运行是现代劳动立法原则的具体体现，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Uwov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某公司目前已有的福利项目如表5—5所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。
某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元／个，产量超过3000个，每超过10％，计件单价增加0．1元／个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?
现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘，招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案，并说明设计的理由和应注意到的问题。
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分为三个事业部，各自拥有生产、营销、销售的业务。这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争以外，彼此之间也展开了竞争。开始采用这种组织结构时效果相当不错，销售额增长了50％。然
运用案例分析法进行培训前，应做好哪些准备工作？
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。
企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于()。
标准化心理测验具有的优点有()。

随机试题

引起发热最主要的原因为：()
关于追索权的行使，说法正确的是()
普遍取消数量限制原则及其意义是什么?
若患者的下肢有短缩畸形时，腋杖长度确定为
根据《药品流通监督管理办法》，关于药品销售的说法，正确的有()。
在项目的定义中可以揭示构成项目的最基本要素有________。
消化性溃疡底部镜下所见为()。
下列各句中，加下划线的成语使用恰当的一项是()
一个队伍7个人，小明首先站在第3位，那么向后转以后是第几位?()
Thispolicygave______toprivatepropertyandledtodifferencesbetweentherichandthepoor.

最新回复(0)

构建利益协调型劳动关系的原则有( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元／个，产量超过3000个，每超过10％，计件单价增加0．1元／个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少?

运用案例分析法进行培训前，应做好哪些准备工作？

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。

()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自学，这种方式的优点在于()。

标准化心理测验具有的优点有()。

引起发热最主要的原因为：()

关于追索权的行使，说法正确的是()

普遍取消数量限制原则及其意义是什么?

若患者的下肢有短缩畸形时，腋杖长度确定为

根据《药品流通监督管理办法》，关于药品销售的说法，正确的有()。

在项目的定义中可以揭示构成项目的最基本要素有________。

消化性溃疡底部镜下所见为()。

下列各句中，加下划线的成语使用恰当的一项是()

一个队伍7个人，小明首先站在第3位，那么向后转以后是第几位?()

Thispolicygave______toprivatepropertyandledtodifferencesbetweentherichandthepoor.