首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
( )指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
admin
2022-08-11
65
问题
( )指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
选项
A、薪酬满意度
B、工作绩效
C、工作满意度
D、工作成就
答案
C
解析
工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高,就可能对工作持积极态度;相反,对工作的满意度水平低,就可能对工作持消极态度。工作满意度受到心理学的重视,不仅把它视为一种个体现象,而且还把它作为群体或组织的特征,作为衡量和预测工作行为和组织绩效的有效指标之一。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Uxsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
沟通过程的基本要素包括()。
平均主义分配的单位,员工容易产生()。
对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。
在MMPI-2的附加量表中,自我力量的高分特征包括()。
根据维果斯基的“最近发展区”观点,对儿童心理发展最有利的是与()交往。
下列属于“比尔.盖茨十大优秀员工准则”的是()。
李心天区分正常与异常心理的判别标准包括()。
一般临床资料的整理与评估工作程序包括()。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
我国劳动合同期限分为哪些类别?
随机试题
对所有相对方要一视同仁,不偏不倚,给相关利害关系人以同等的辩论机会,这体现了行政程序的()原则。
沈家本认为“有其法者,尤贵有其人”,至于如何得其用法之人,他主张
下列腹腔脏器损伤中,哪一种损伤造成的腹膜刺激症状最强烈
患者,女性,57岁。诊断为“风湿性心脏病、二尖瓣狭窄、房颤”入院治疗,护士为其测量脉搏时,下列方法不正确的是
2008年年初,西班牙甲公司(卖方)与中国乙公司(买方)订立货物买卖合同。乙公司向中国丙银行申请开出了不可撤销信用证,丁公司作为保证人,对所开立的信用证提供担保。根据我国最高人民法院《关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》,下列表述正确的有:
若预制梁、板及叠合层自重的标准值q1Gk=12kN/m,施工阶段活荷载标准值q1Qk=14kN/m,则第一阶段梁的最大内力设计值M=______kN·m,V=______kN。叠合面的受剪承载力Vu=______kN。
下列行为中,()属于我国刑法规定的不负刑事责任的行为。
WholesalepricesinJulyrosemoresharplythanexpectedandatafasterratethanconsumerprices,【C1】______thatbusinesseswer
执行SELECTO选择工作区的结果是______。
Wheredothespeakerswork?
最新回复
(
0
)