我国劳动合同期限分为哪些类别?

admin2009-11-27 55

问题我国劳动合同期限分为哪些类别?

选项

答案劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。劳动合同期限分为三类： (1)有固定期限的劳动合同。此种劳动合同是当事人订立劳动合同时明确约定合同生效和终止的时间，也称定期劳动合同。 (2)无固定期限的劳动合同。此种合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以—直工作到退休。 (3)以完成一定工作为期限的劳动合同。此种合同是一种特殊的定期劳动合同，双方当事人把完成某项工作或工程作为劳动合同的存续期限，约定工作或工程完成后合同就可以终止。

解析

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（）的态度与行为方式是符合社会期待的。

对不可控因素的归因，使人们较可能对未来的行为做出（）的预测。

从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以（）为中心。

在人际吸引的影响因素中，（）可视为相似性的特殊形式。

从历史发展角度看，造成心理健康咨询的工作对象与神经症之间界限不清的原因有（）。

躯体疾病患者一般的心理特点主要是（）。

关于健康心理活动，下列陈述中正确的是（）。

（）是指人希望最大限度发挥自己的潜能，不断完善自己，实现自己理想的需要。

（）不属于性心理咨询工作的基本宗旨。

一心理咨询师在朋友聚会时，于酒后即兴将其接诊的一求助者的咨询内容当做谈资说出，此后求助者的同事都在私下谈论此事，求助者感到对其造成了不良影响。该咨询师的行为属于（）。

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