首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述面试的常见问题。
简述面试的常见问题。
admin
2017-03-06
23
问题
简述面试的常见问题。
选项
答案
面试的常见问题主要有以下五个方面: (1)面试目的不明确 在进行面试前,面试考官应考虑:通过本次面试,要达到什么目的,面试的重点是什么,要不要先向应试者介绍工作岗位的真实情况,是否允许应试者提问,其他面试考官会问一些什么问题等。 (2)面试标准不具体 许多主持面试的人把重点放在问一些能使他们洞悉应试者是否能够成功的问题。可是在很多情况下,对于究竟是什么原因能使他们获得成功并不明确。对任何一个岗位来说,指的是胜任工作的才能。这些才能指的是工作成功所必需的相关知识、技能、能力和动力等范畴。 (3)面试缺乏系统性 面试的系统性要求设计出结构完整的面试流程,各个流程之间应密切联系起来。为了保证面试的系统性,面试考官应事先根据招聘岗位的要求制定出完善的面试提纲。面试的流程应该有怎样的顺序,每一个步骤要完成什么工作,获取什么信息,在制定面试提纲时都应该考虑到。 (4)面试问题设计不合理 ①直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题。这种类型题目的答案难以为面试考官提供有价值的信息,因为面试考官无从验证应聘者的回答是否是真实的。如果问了这种类型的题目,应该继续问一些行为性问题,让应聘者举出一些具体的实例来证明自己的答案。 ②多项选择式的问题。多项选择式的问题会让应聘者以为,正确的答案必然存在于几个选项之中,他会猜测面试考官的意图,然后作答。因此,提出这样的问题意义不大,应该将其改为开放性或行为性的问题。 (5)面试考官的偏见 ①第一印象,又称首因效应,面试考官根据开始几分钟,甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价; ②对比效应,面试考官相对于前一个接受面试的应聘者来评价目前正在接受面试的应聘者的倾向; ③晕轮效应,即“以点代面”,从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面; ④与我相似心理,这种心理会因为这种经历相似者在日常生活中遇到的稀缺程度的增强而更加容易发生。 ⑤录用压力,当上级对招聘结果有定额要求时,面试考官对应聘者的评价就会偏高,或由于招聘时间紧迫,为完成招聘任务,不得不加快速度,急于求成。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UyIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在岗位评价中,()要素评价的是岗位的劳动卫生状况。
以下关于工作说明书的说法,正确的是()。
()不仅能改善自然环境,还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。
在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,()以上的失能伤害为重伤。
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思包括()
岗位评价的对象是()
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()
随机试题
Smokingissoharmfultopersonalhealththatitkills________peopleeachyearthanautomobileaccidents.
什么是不锈复合钢板?
以物权是否能够独立存在为标准,可将物权分为()。
睾酮的化学性质是
美国公民甲欲杀害德国公民乙,便邮寄给乙一盒涂满毒药的巧克力,乙在本国收到巧克力后一直没有吃。某日,乙乘坐注册地为中国的飞机由德国飞往日本,在这途中乙食用了甲赠送的巧克力并当即死亡。则下列说法正确的是:()
下列属于期货市场在宏观经济中的作用的是( )。
基金募集期限届满,基金不满足有关募集要求的,基金募集失败,基金管理人应承担的责任不包括()。
某普通合伙企业有甲、乙、丙三个合伙人,合伙协议约定合伙人之间利润分配和亏损分担的比例是5:3:2。该合伙企业欠丁货款20万元,合伙企业财产价值为10万元。对于未能得到清偿的l0万元,丁的下列做法中,正确的有()。
根据下列资料,回答下列问题。2014年1~6月份,我国民间固定资产投资138607亿元,同比增长20.1%,增速比1~5月份加快0.2个百分点。民间固定资产投资占全国固定资产投资的比重为65.1%,与1~5月份持平。分地区看,东部地区
三歳になると、普通子供は話せる になる。
最新回复
(
0
)