首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
admin
2017-03-29
19
问题
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
选项
A、劳动法的体系
B、劳动法的渊源
C、劳动法的原则
D、劳动法的内容
答案
A
解析
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的,《劳动法》的颁布和实施,使我国劳动法的体系趋于完善。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HoEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业薪酬管理与()无关。
心理测验按测验目的可分为()。
影响工作满意度的因素有()。
()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
对销售人员的绩效考评,权重较大的指标是()。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。
绩效管理活动的核心内容是()。它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
关于劳动法的监督检查制度,说法不正确的是()。
日本拉链大王吉田忠雄曾说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”这句话的意思是()。
随机试题
______ifyouhadlostyourwatch?
早期妊娠的心脏病患者,决定是否继续妊娠的重要依据是( )。
关于消费税的税率,下列表述错误的是()。
有关企业所得税的征收管理,下列各项中,说法正确的有()。
下列关于商业汇票说法中,不正确的是()。
某县假冒伪劣现象严重,县政府推动该县各行业协会积极开展工作、加强行业自律,使得假冒伪劣商品大为减少。这说明()。
音节拼写正误判断。(扬州大学2015)莫muò
在数据压缩编码的应用中,哈夫曼(Huffman)算法可以用来构造具有(1)的二叉树,这是一种采用了(2)的算法。
A、高兴B、害怕C、伤心D、生气D对话中女的说“每次想和你一起上街你就有各种理由,不想去就直说”,语气很强硬,表明女的很生气,所以选D。
Mr.Brown’shouseis______Mr.Smith’shouse.Mr.Smith______.
最新回复
(
0
)