首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对培训效果进行结果评估的缺点有( )
对培训效果进行结果评估的缺点有( )
admin
2021-08-12
48
问题
对培训效果进行结果评估的缺点有( )
选项
A、需要花费时间较长
B、必须取得管理层合作
C、相关经验少,评估技术不完善
D、评估带来的压力影响学习的积极性
E、员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
答案
A,B,C,E
解析
结果评估的缺点很明显,具体如下:(1)需要较长的时间,因为培训成果的转化不是一朝一夕就能够完成的;(2)相关经验很少,评估技术不完善;(3)必须取得管理层的合作,否则就无法拿到相关的数字;(4)多因多果,简单的对比数字意义不大,必须分辨哪些结果与要评估的课程有关系,在多大程度上有关。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V0Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员要做到诚信,必须()
岗位薪酬体系设计的步骤包括:(1)岗位分析与评价。(2)确定薪酬策略。(3)岗位等级划分。(4)环境分析。(5)确定薪酬结构与水平。(6)市场薪酬调查。(7)实施与反馈。正确的排序是()
福利管理的主要原则包括()。
属于工作岗位评价的测评指标的有()。
职业道德与员工技术进步的关系是()。
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。
一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。
按定员标准的具体形式,劳动定员标准的分类不包括()。
下列选项中,属于社会主义职业道德特征的有()。
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
随机试题
背景某六层砖混结构的住宅楼,基础为钢筋混凝土条形基础,委托A公司监理,经过招标投标,B建筑工程有限公司中标,并成立了项目部组织施工。该工程2008年3月8日开工,2009年1月28日工程整体竣工,并交付使用。施工过程中发生如下事件:事件一:主体工程施工
处在某组织影响范围之中,但与该组织无关,其观点、态度和行为不受该组织的影响,也不对该组织产生作用的公众对象属于()
Before1945,hardlyanyoneoutsideofNewMexicohadeverheardofAlamogordo.In1960itspopulationnumbered21,723.Eversinc
患者,女,40岁,2个月前行765丨固定义齿修复,自诉进食后桥体两侧龈端经常有食物堆积医生检查后首先排除的原凶是
A.发病较快,结块形如鸡卵,漫肿无头,焮热疼痛B.发病较慢,结块初起如豆,串生累累。不红不痛C.继发感染,结块初起如豆,压之疼痛,很少化脓D.多见老年,结块形如堆粟.按之坚硬,生长迅速E.起病较快,初起无头,红肿成片,四周色泽较淡发的局部表现特
工资核算模块初始设置包括:()、工资项目设置、工资计算公式定义、工资原始数据输入及工资转账定义。
商业承兑汇票到期,承兑人违约拒付或无力支付票款,企业收到银行退回的商业承兑汇票、委托收款凭证、未付票款通知书或拒绝付款证明等,将到期票据的票面金额转入()账户。
属于WAIS—RC言语测验的分测验包括()。
宏命令OPenReport的功能是()。
Whatdoesthemanwanttoorder?
最新回复
(
0
)