首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
概念胜任特征包括( )。
概念胜任特征包括( )。
admin
2017-09-27
52
问题
概念胜任特征包括( )。
选项
A、创造力
B、分析能力
C、社会敏感
D、合作能力
E、解决问题的有效性
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V36v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
克服分布误差的最佳方法是()。
人力资源预测的作用不包括()。
组织结构变革常招敛各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是()。
人格测验主要测量()等个性心理特征。
实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是()。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为()。
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()
随机试题
A、蝰科B、壁虎科C、芫菁科D、鹿科E、牛科蕲蛇的原动物属于
工程造价咨询企业设立分支机构的,应持以下()等材料到分支机构工商注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门备案。
贷款审查应对贷款调查内容的()进行全面审查。
自然人李某(系中国公民)于2004年10月10日以家庭共有财产申报设立一家个人独资企业A,从事服装专卖经营。随着业务的扩大,A企业设立了一家分店,并招聘了一名店长吴某负责分店经营。半年后,李某出国,A企业交由其妻子孙某管理,由于孙某管理经营不足,企业经营每
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是( )。
材料一:2009年7月24日,吉林通钢集团通化钢铁股份公司发生一起群体性事件。部分职工因不满企业重组而在通钢厂区内聚集上访,反对河北建龙集团对通钢集团进行增资扩股,一度造成工厂内7个高炉停产,建龙集团派驻通化钢铁股份公司总经理陈国军被殴打,不治身亡。材料
为了提高办事效率,行政处罚的程序一般采用简易程序。()
某剧场A、B两间影视厅分别坐有观众43人和37人。如果将B厅的人往A厅调动,当A厅满座后,B厅内剩下的人数占B厅容量的。如果将A厅的人往B厅调动,当B厅满座后,A厅内剩下的人数占A厅容量的。问B厅能容纳多少人?()
考生文件夹下存在一个数据库文件“samp2.accdb”,里面已经设计好三个关联表对象(名为“tSmd”“tCourse”“tScore”)一个空表(名为“tTemp”)和一个窗体对象(名为“fTemp”)。试按以下要求完成设计:创建一个参数查询,查找
Indiansalwaysshake(摇)theirheadstheytalktoothers.【C1】________doesnothavethesamemeaning【C2】________"no".Ifsomeone
最新回复
(
0
)