首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,
小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,
admin
2019-11-01
27
问题
小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。根据以上资料,回答下列问题:
关于工伤认定的说法正确的是( )。
选项
A、小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤
B、小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤
C、单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤
D、小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤
答案
D
解析
工伤保脸的原则:所谓无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。案例中,小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,所以符合认定工伤的条件,应当认定工伤。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V4MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
独立型的人力资源信息系统是()。
下列属于绩效管理在组织管理中的作用有()。
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述,正确的是()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为()。
对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度低是()类型的职业生涯管理模式。
评估工作激励程度的方法是()。
工作轮换法的优点不包括()。
随机试题
烧伤早期出现的休克多为
镜面舌可见于()
下列有关一般法和特别法的表述,正确的是哪一或哪些选项?()
低压厂用电系统的短路电流计算中,下列叙述不正确的是哪项?
地图内容的“三要素”是()。
建设期内建设与()可能同步进行。
阅读以下材料,回答问题。材料一:“就吾最近几年间的经验,用吾最近几个月的思考,觉得职业学校有最要紧的一点,譬如人身中的灵魂,‘得之则生,弗得则死’,是什么东西呢?从其本质来说,就是社会性;从其作用来说,就是社会化。”材料二:“我们的职业教育社,自从
Internet上有许多应用,其中主要用来游览网页信息的是( )
选取“月平均气温统计表”的A2:G2和A6:G6单元格区域,建立“簇状圆柱图”,标题为“月平均气温统计图”,图例位置靠上,将图插入到表的A8:G20单元格区域内,保存EXCEL.xlsx文件。
Sincethedawnofhumaningenuity,peoplehavedevisedevermorecunningtoolstocopewithworkthatisdangerous,boring,burd
最新回复
(
0
)