首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为( )提供的。
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为( )提供的。
admin
2014-01-16
50
问题
在特别任务法的培训任务中,委员会或初级董事会是为( )提供的。
选项
A、任何提出申请的员工
B、需要再进修的高层管理人员
C、表现突出的基层员:
D、有发展前途的中层管理人员
答案
D
解析
特别任务法指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法,常用管理培训。委员会或初级董事会是为有发展前途的中层管理人员提供的,培养分析全公司范围问题的能力,提高决策能力的培训方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V5ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业,该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS),是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地,以西
运用案例分析法进行培训前,应做好哪些准备工作?
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
()说明了人力资源开发目标的多元性。
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
扩张性财政政策包括()。
随机试题
荠菜原产于中国,________大量上市。
下列各种功能活动所消耗的能量中,最终不能转化为体热的是
使用约束带时应重点观察的是
维生素A缺乏病的实验室血浆维生素A浓度测定,低于何种浓度可以诊断为维生素A缺乏症
小腿青筋暴露多见于
具有泄肺止咳平喘的药物有
批评者该如何批评艺术家?此处的批评当然不只是_______的批评、毫不留情的“炮轰”、恨铁不成钢的指责,还包括善意的提醒、温和的建议以及诚恳的交流等等。但是,无论是声色俱厉还是_______,都应该坚守一个底线,即真实、善意、有真见解、_______内心的
中央银行实行货币政策的手段不包括:
国家权力机关的监督的主体是()。
TheEndofAIDS?A)OnJune5th1981America’sCentresforDiseaseControlandPreventionreportedtheoutbreakofanunusualfor
最新回复
(
0
)