首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时，首先要使用( )描述组织如何创造价值。
运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时，首先要使用( )描述组织如何创造价值。
admin
2022-06-23
33
问题
运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时，首先要使用( )描述组织如何创造价值。
选项
A、战略地图
B、甘特图
C、任务分工矩阵
D、目标分解鱼骨图
答案
A
解析
战略地图用来描述“企业如何创造价值”，确切地说，是描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值。战略地图在企业的战略与企业实际工作之间搭建了桥梁，也在企业的战略和绩效指标之间建立了联系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V6nv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
政府支出包括()。
仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对()事项进行审查。
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。
李某是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员，该部门的考评方法采用的是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事占70％。在考评时，20多个人互相打分，以
()具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。[2014年11月二级真题]
()不属于劳动争议的标的。
企业集团的职能机构包括()。
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括()
()是没有特定目的性的想象思维。
人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
随机试题
对于人物的具体行动的描写属于()
纵隔畸胎瘤的典型CT征象是
下列哪些属于感染性休克病人具有的全身炎症反应综合征的表现()
瞬时也不得超过的最高浓度任何有代表性的采样测定均不得超过的浓度
受MHC限制的细胞识别发生在
关于宪法与法律的关系，下列说法不正确的是：()
Hereisahumorousstory.FrankSmithsonwokeupandleanedovertoturnoffthealarmclock.“Ohno!”hethoughttohimself.“A
下列有关元素及化合物知识的说法中正确的是()。
设A为n阶实对称矩阵，且A2=A，R(A)=r，则A的全部特征值为_______，行列式｜2E—3A｜=_______。
HowtoLovetheWorldAsItIs?[A]Itstruckmerecentlythatalotofpeoplethinktheyknowwhat’swrongwiththisworld,
最新回复
(
0
)
