你在乡镇挂职一年，发现在政府内部管理方面有问题。但是不解决也对你没有任何影响，这时你怎么办?

admin2017-04-28 72

问题你在乡镇挂职一年，发现在政府内部管理方面有问题。但是不解决也对你没有任何影响，这时你怎么办?

选项

答案乡镇政府内部的管理方面存在问题，也许从表面看对我没有影响，但我既然在此挂职锻炼，就说明此刻我也是该单位的一分子，长远来说，内部管理不良不仅不利于乡镇管理的良性发展，对乡镇政府的公信力还会产生消极的影响。所以，我既然目前在此挂职，就会负起责任来，及时汇报、积极想办法解决问题，让管理不善的局面从我手中结束。首先，我会进行一个前期的调研，针对当前管理中各类问题产生的原因、导致的后果、会影响的对象等进行详细的了解，找出问题的症结所在，以便对症下药。为此，我会根据调研结果，形成一份调研报告，提供整改措施，并提交给上级领导，请其作进一步指示。其次，得到上级领导首肯后，我会同乡镇领导一起在乡镇进行“单位内部管理专项整顿”活动。活动分为三大块，分别是整顿作风、狠抓落实、建章立制。整顿作风方面，认真制订符合本地实际的实施方案，深入学习各项规章制度及法律法规。组织各级干部职工认真学习《工作落实督查制度》《首问责任制》《廉洁自律制》《为民办实事制》等转变机关干部作风制度，并要求各部门每月至少安排2次以上学习活动，并撰写2篇以上学习心得。狠抓落实方面，由乡纪委牵头组织，采取内检、外听的方式对各村、各单位、各部门专项整顿情况进行检查。内部检查每位干部、职工是否严格遵守机关干部考勤制度及其他各项制度，看各村是否进行村务公开，各单位、各部门业务制度是否完善并张贴上墙，是否有明确的工作分工和责任落实：外围召集人大代表、群众代表和部门代表对各单位和各部门进行行风、政风评议，听取群众对部门工作的意见。对检查不合格的村、单位及部门，要求其在两级干部大会上作深刻检查并要求其限期整改到位。建章立制方面，每月进行村务公开，各单位要规范文明服务用语，张贴业务办理流程及时限，设立意见箱或意见簿；各部门要完善制度、依法行政，将本部门业务工作中涉及群众权益的法律条款及文件规定摘抄并张贴于办公室内，在办公室外设立意见箱，并统一制作岗位监督牌，将本部门工作人员的相片、姓名、联系电话等信息进行公示，主动接受群众监督。最后，在活动结束后，我会对活动完成情况进行调查研究，写出整顿工作作风的总结报告及建议，上报给领导批示，经过领导同意，整理制订出对我单位工作作风和管理机制改良方案的草案并张贴在宣传栏上公示，请大家试行并提出意见和建议，以便为彻底转变我单位的管理模式开启前奏。

解析

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