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简述绩效管理的概念及其特点。
简述绩效管理的概念及其特点。
admin
2021-12-10
41
问题
简述绩效管理的概念及其特点。
选项
答案
(1)绩效管理的概念:绩效管理是指为实现组织发展战略目标,采用科学的方法,通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定,不断激励员工,改善组织行为,提高综合素质,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,挖掘其潜力的活动过程。 (2)企业员工的绩效管理具有以下五个基本特点: ①绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率。 ②绩效管理覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程,它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理。 ③绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分,也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统,它由一系列具体的工作环节所组成。 ④绩效管理是指一套正式的、结构化的制度,它通过一系列考评指标和标准,衡量、分析和评价与员工工作有关的特质、行为和结果,考查员工的实际绩效,了解员工可能发展的潜力,以期获得员工与组织的共同发展。 ⑤绩效管理是以这种绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统。
解析
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