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我国学者俞文钊(1991年)通过对中国企业的研究,对双因素理论做了进一步发展与修正,他将影响工作积极性的因素区分为三种,分别是激励、保健和( )。
我国学者俞文钊(1991年)通过对中国企业的研究,对双因素理论做了进一步发展与修正,他将影响工作积极性的因素区分为三种,分别是激励、保健和( )。
admin
2018-12-05
67
问题
我国学者俞文钊(1991年)通过对中国企业的研究,对双因素理论做了进一步发展与修正,他将影响工作积极性的因素区分为三种,分别是激励、保健和( )。
选项
A、奖励
B、期望
C、去激励
D、公平
答案
C
解析
俞文钊(1991)提出了“激励—去激励因素的连续带模式”,该模式将影响工作积极性的因素区分为三种,分别是激励、保健、去激励因素。
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应用心理硕士(心理学专业综合)题库专业硕士分类
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应用心理硕士(心理学专业综合)
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