首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
admin
2021-12-07
29
问题
( )绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
选项
A、双向倾听式
B、综合式
C、解决问题式
D、单向劝导式
答案
A
解析
双向倾听式绩效面谈为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。采用这种方式,可以在员工受到挫折时,有助于减少或消除员工的不良情绪。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VE6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括()。
领导行为中的()指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
在绩效管理的()阶段,各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责:(1)召开月度或季度绩效管理总结会;(2)召开年度绩效管理总结会。
明确评估目的时一般需要测评的问题不包括()。
作业组是企业中最基本的协作方式,需要成立作业组的情形包括()。
岗位规范的内容包括()。
下列关于组织设计权责对应则的表述。正确的有()。
主动性学习风格的课程设计,宜采用()的教学策略。
行为锚定等级评价法的优点,包括()。
()是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作时间或生产的时间。
随机试题
A.鳞状细胞癌B.腺样囊性癌C.原位癌D.肌上皮癌E.黏液表皮样癌最易侵犯神经的是
女,38岁,接触性出血1个月余,白带有恶臭。妇科检查:宫颈Ⅱ度糜烂,前唇有5cm的质地脆赘生物,易出血。子宫正常大,三合诊(一)。为确定诊断,最可靠的诊断方法为
王某因借款合同纠纷起诉李某,聘请甲律师事务所的常某担任一审代理人。一审判决王某胜诉,李某在法定期间内提起上诉。对于本案二审程序,下列情形中律师不得与当事人建立或维持委托关系的是()。
某企业生产A产品,本期计划销售量为10000件,应负担的固定成本总额为250000元,单位变动成本为70元,适用的消费税税率为5%,成本利润率必须达到20%,根据上述资料,运用全部成本费用加成定价法测算的单位A产品的价格应为()元。
马克思主义认为通货膨胀根源来自于()。
质量改进过程中,对纠正措施进行标准化是因为()。
2015年8月,甲、乙两个人买了个假表,以次充好卖给来旅游的李某,结果被民警发现,乙趁李某不注意,抢了李某的照相机,民警大武追甲,甲顺手捡起一块砖,将民警砸成重伤。在询问过程中,甲举报乙曾在去年偷盗过一台彩电,对于甲的这种行为属于()。(单选)
什叶派
Wefeelitisimportanttostartreadingtoyourchildrightfromthestart—theyoungerthebetter!Withlittleones(childrenfr
IseenoconflictinwhattheBibletellsmeaboutGodandwhatsciencetellsmeaboutnature.LikeSt.AugustineinA.D.400,
最新回复
(
0
)