首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
集体协商时应当掌握的信息包括( )。
集体协商时应当掌握的信息包括( )。
admin
2021-12-07
67
问题
集体协商时应当掌握的信息包括( )。
选项
A、企业资产保值增值情况
B、企业劳动生产率和经济效益
C、本地区城镇居民的消费价格指数
D、本地区、本行业的平均工资水平
E、上年度企业工资总额和平均水平
答案
A,B,C,D,E
解析
集体协商时应当掌握的信息有:地区、行业、企业的人工成本水平;地区、行业的平均工资水平;当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;本地区城镇居民消费价格指数;企业劳动生产率和经济效益;企业资产保值增值;上年度企业工资总额和平均工资水平;其他与工资集体协商有关的情况。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VEnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工测评指标的标度,包括()等多种形式。
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,不属于其表现的是()。
M钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业,拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300个钢号,轧制750多个品种规格的钢材,已形成120万吨铁、210万吨钢、150万吨材的年生产规模。2015年,公
对培训效果进行结果评估的缺点有()。
H公司是一家民营服装企业,在创业初期,该公司只有员工30余人。由于业务繁忙,公司一味追求降低成本、提高销售额,没有及时建立科学的绩效考评体系,尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速,业务量持续上升,员工数量由过去的30余人猛增到8
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
集体争议与团体争议有何区别?
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略—组织结构”组合是()。
随机试题
油气分离器中高压分离器的压力范围是()MPa。
与子娴发生无关的是
确诊二尖瓣狭窄的最可靠的辅助检查是
总监理工程师必须根据实际情况、设计变更文件和其他有关资料,按照施工合同的有关款项,对工程变更的费用和工期做出评估,包括()。
构成旅游违法行为,除违法行为人要具有相应的民事权利能力和民事行为能力,还要具备以下几个方面的条件()。
下列关于光合作用的叙述,正确的是()。
AlightdrizzlewasfallingasmysisterJillandIranoutoftheMethodistChurch,eagertogethomeandplaywiththepresent
y2+xy+1
Overthepastfewyears,flyingincoachhasbecomeanincreasinglymiserableexperience.Legroomispracticallynonexistent.Pa
______(大多数父母所关心的)isprovidingthebesteducationpossiblefortheirchildren.
最新回复
(
0
)