首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
admin
2009-11-26
102
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
选项
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
答案
C
解析
现代人力资源管理学应当建立在三大基石,即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发,以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VFov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
模仿法常用的具体方法包括()。
()是人类大脑所特有的反映功能。
激发个体朝着一定目标活动,并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力是()。
在抑郁情绪测评方法中常用的自评问卷或量表有()。
人格测验主要用于测量()等方面的个性心理特征。
现代游戏理论主要有()等对游戏的解释。
()是指根据销售人员所在地域的大小与顾客的购买能力来分配目标销售额。
()是指在进行销售预测的基础上,设定销售目标额,进而为能具体地实现该目标而实施销售任务的分配作业,随后编定销售预算,来支持未来一定期间内的销售配额的达成。
()是指采用现代仪器分析法对商品体的成分和含量、其内部结构和表面状态,以及混入的微量或限量杂质进行检验的方法。
职业教育不包括()。
随机试题
电子节气门技术采用_______来驱动节气门的开闭。
团队强调__________、在合作中达成共识。
对造血起主要负调控作用的是
患者男,55岁,支气管扩张20年,近年来手指末端增生、肥厚,指甲从根部到末端拱形隆起呈杵状。该患者出现这种变化的主要原因是()。
工程设计以()为依据,一般分为扩大初步设计和施工图设计。
沉井主要是靠井壁的( )来克服( )而下沉的。
我国证券投资分析师执业的“十六字”原则是:遵纪守法、公正公平、准确清晰、勤勉尽职。( )
党的十六大报告中指出教育是发展科学技术和培养人才的基础,在现代化建设中具有()的作用。
建立社会保障制度的主要目的是为了更好地体现公平原则。但公平与效率之间存在矛盾,公平只能是相对的,特别是对我国这样一个发展中国家来说,经济发展水平还比较低,发展生产力、提高效率应放在第一位;只有生产力和生产效率提高了,才能更好地实现社会公平。这段话主要支持的
以下关于工作包的描述,正确的是(30)。
最新回复
(
0
)