首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据管理的需要,将占( )很大比重的前面一些品种定为A类,依次定出B类和C类。
根据管理的需要,将占( )很大比重的前面一些品种定为A类,依次定出B类和C类。
admin
2009-02-15
36
问题
根据管理的需要,将占( )很大比重的前面一些品种定为A类,依次定出B类和C类。
选项
A、总进口额
B、总供应额
C、总出口额
D、总销售额
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VR0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
行政层级式组织形式最适宜的环境是()。
某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据上述材料
某工作分析方法要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作发生的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。该方法被称为()。
关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法,正确的是()。
某公司发展的战略是2005年收入10亿元,2008年达到50亿元,2010年达到200亿元,为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采取了德尔菲法来预测劳动力需求。关于德尔菲法的陈述,不正确的观点是()。
人力资源规划的步骤包括:①提供人力资源信息;②评估人力资源规划;③组织目标与战略分析;④供需匹配;⑤执行计划与实施监控;⑥人员预测。对其排列顺序正确的是()。
建立人力资源信息系统要注意哪些问题()。
区分优秀与一般员工的绩效指标,一般采用()的办法来确定。
随机试题
打哈欠vi.y___
“一夫法”是指
哪种药物对房室结折返所致的室上性心律失常最有效( )。
城市用地的适用性一般分为修建用地,基本上可以修建的用地,不适用修建的用地。下面属于修建用地特点的是()。
某股份有限公司共发行股份3000万股,每股享有平等的表决权。公司拟召开股东大会对另一公司合并的事项作出决议。在股东大会表决时可能出现下列情形中。能使决议得以通过的是()。
下图为长江流域示意图,某教师利用该示意图带领学生学习长江的相关知识。这种教学方法的优势是什么?
2005年5月份全国基本型乘用车的产量是:与2005年同期比较,2006年前5个月销量增幅最大的车型是:
Afewdecadesago,theworldbankingcommunityinventednewElectronicFundsTransfer(EFT)systemstomovemoneymoreefficiently
HowmanychildrendidSusanandMichaelinterview?
英国人的矜持和美国人的张扬体现在文学作品中。通过分析过去一个世纪英语书籍的数字化文本,可以得出这样的结论:【T1】自20世纪80年代以来,美国书籍中传达情感内容的单词已变得比英国书籍中常见得多。英国布里斯托大学人类学家阿尔伯托阿瑟比及其同事利用谷歌数据库对
最新回复
(
0
)