首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某药品连锁企业欲在原有管理的基础上建立一套适合本企业的具有基本功能的管理信息系统,以提高企业的管理水平和经济效益。经对本企业现状分析后决定采取委托开发的方式进行开发,现已成立了以公司总经理为组长的“企业管理信息系统开发小组”,并为此审批了专项资金。开发小组
某药品连锁企业欲在原有管理的基础上建立一套适合本企业的具有基本功能的管理信息系统,以提高企业的管理水平和经济效益。经对本企业现状分析后决定采取委托开发的方式进行开发,现已成立了以公司总经理为组长的“企业管理信息系统开发小组”,并为此审批了专项资金。开发小组
admin
2013-09-13
43
问题
某药品连锁企业欲在原有管理的基础上建立一套适合本企业的具有基本功能的管理信息系统,以提高企业的管理水平和经济效益。经对本企业现状分析后决定采取委托开发的方式进行开发,现已成立了以公司总经理为组长的“企业管理信息系统开发小组”,并为此审批了专项资金。开发小组主要已经进行了以下几项工作:(1)现行系统的调查。包括:①企业现状调查:包括对企业机构、业务、人员、现有管理体系、环境的调查;②企业业务流程分析。(2)拟建系统的分析。包括:①确定系统目标;②确定系统功能;③建立系统的逻辑模型。(3)开发过程。包括:①开发方法为生命周期法;②控制开发过程;③系统评审、转换、运行、维护。
为了系统的平稳转换,在系统实施阶段,要做好( )工作。
选项
A、系统硬件的准备
B、写出系统设计说明书
C、对企业人员进行培训
D、数据准备
答案
A,C,D
解析
系统实施阶段的主要任务有:①程序设计;②系统的软件、硬件及数据的准备工作;③培训人员。B项是系统设计阶段的任务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VbSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。
在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于()。
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。
对企业而言,员工流失的隐含成本是()。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
工作要素法的工作分析系统不包括的步骤是()。
(2012年)根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。
劳动力市场均衡是一种理想状态,但在现实中,经常会存在劳动力市场非均衡的状态,这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关,例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资,也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说,他们也并非为获得更
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
随机试题
焊接不锈复合钢板过渡层时,在保证不烧穿的情况下,应尽可能采用大电流。
十六进制数D3.6转换成二进制数是____________。
以下疾病属于食物中毒范畴的是
事故树分析方法主要是一种从结果到原因描绘火灾事故发生的树形模型图。利用这种事故树图可以对火灾事故因果关系进行逻辑推理分析。它应当包括的内容是()。
小王是某大学经济学专业大三的学生,他感觉如果取得会计从业资格证可以增加自己的就业机会,于是开始准备会计从业资格考试,学习《财经法规与会计职业道德》的内容时,小王买了一本某组织编写的会计法律法规大全,翻阅了其中部分内容,如《中华人民共和国会计法》《中华人民共
国家助学贷款面向在校的全日制高等学校经济确实困难的()。
无法合理确定累积影响数的会计政策变更,应采用未来适用法进行会计处理。( )
请认真阅读下列材料,并按要求作答。依据《义务教育数学课程标准(2011年版)》简要说明如何在本课教学中落实“四基”。
从某种意义上说,教师的()比道德宣言或道德演讲更能教育学生。
以下对伪指令的解释错误的是()。
最新回复
(
0
)