( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

admin2021-11-02 40

问题 ( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

选项 A、保留工资
B、劳动力成本
C、岗位竞争
D、工资效益

答案D

解析对劳动力供给模型修正的三种理论：(1)保留工资理论。其试图解释员工对提供的各种薪酬差异的反映。注重劳动者的心理工资底线；(2)劳动力成本理论。其理论前提是：通过自我投资来提高工作能力的人，将获得更高的薪酬，该理论认为企业劳动力成本增加的直接原因是薪酬水平的提高；(3)岗位竞争理论。认为劳动力成本增加的直接原因是企业必须承担额外的培训费用。

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