( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

admin2021-11-02 33

问题 ( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

选项 A、保留工资
B、劳动力成本
C、岗位竞争
D、工资效益

答案D

解析对劳动力供给模型修正的三种理论：(1)保留工资理论。其试图解释员工对提供的各种薪酬差异的反映。注重劳动者的心理工资底线；(2)劳动力成本理论。其理论前提是：通过自我投资来提高工作能力的人，将获得更高的薪酬，该理论认为企业劳动力成本增加的直接原因是薪酬水平的提高；(3)岗位竞争理论。认为劳动力成本增加的直接原因是企业必须承担额外的培训费用。

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()环境属于人力资源规划的外部环境。(2007年11月二级真题)

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社会公开的薪酬调查数据源不包括()

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FDDI与Token　Ring都采用(16)传递协议，在FDDI的令牌帧中有(17)，其主要作用是(18)。FDDI在(19)产生新令牌帧，允许在环上同时存在(20)。

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FDDI与Token Ring都采用(16)传递协议，在FDDI的令牌帧中有(17)，其主要作用是(18)。FDDI在(19)产生新令牌帧，允许在环上同时存在(20)。

少年儿童画展上，一位六岁的小朋友也在作画，他不仅画画得而且还讲得。可见儿童的兴趣一旦被激发，产生的成绩不容忽视。依次填入划横线处的词语，最恰当的一组是()

FDDI与Token　Ring都采用(16)传递协议，在FDDI的令牌帧中有(17)，其主要作用是(18)。FDDI在(19)产生新令牌帧，允许在环上同时存在(20)。