要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。

admin2013-09-25 36

问题要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。

选项 A、系统性
B、标准化
C、有效性
D、普遍性

答案C

解析培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须达到四点要求：①系统性。就是要求培训规划从目标设立到实施的程序和步骤，从培训对象的确定到培训内容、培训方式方法的选择，从培训师的指派，到评估标准的制定，都应当保持统一性和一致性。②标准化。就是要求整个培训规划的设计过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性，它对培训的每一细节做出明确统一思想的规定。③有效性。要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性。④普遍性。就是要求培训规划制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需要。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vTIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

按照主体和范围不同，我国的集体合同不包括()

同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生()的现象。

()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

()应用广泛，可用于基层生产工人的培训。

()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

在()的情况下，调解委员会制作调解协议书。

集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的()而存在。

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。

新陈代谢是生物体自我更新的最基本的生命活动过程，包括()两个过程。

下列哪些疾病可以合并黄斑囊样水肿

表面活性剂的增溶机制，是由于形成了()

经产妇，28岁。妊娠37周，阴道无痛性多量流血5小时入院。查：血压80／60mmHg，脉搏102次／分。无宫缩，宫底在剑突下2指，臀先露，胎心94次／分，骨盆外测量正常。本例最恰当的处理是

承载板法适用于室内测定土基回弹变形值，并经过计算求得土基回弹模量。()

计算索赔费用最常用的方法是()。

国际收支顺差，主要是()的结果。

用以衡量和判断被评估企业现时获利能力的财务指标主要有()。

税务咨询是非涉税鉴证类服务，其内容主要包括()。