首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对人力资本的理解不正确的是( )。
对人力资本的理解不正确的是( )。
admin
2009-11-30
22
问题
对人力资本的理解不正确的是( )。
选项
A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝结于劳动者体内
C、人力资本是有形资本
D、人力资本内含一定经济关系
答案
C
解析
人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在,必须通过生产劳动方能体现出来。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Vdbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。
成本相对较低的岗位评价方法是()。(2007年5月三级真题)
培训制度,即能够直接影响和作州于培训系统及活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、()等两个力面。
岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。(2008年5月三级真题)
招聘的前提也是()的主要依据。(2006年5月三级真题)
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。(2008年5月三级真题)
在做出最终录用决策时,错误的做法是()。
扩张性财政政策包括()。
按要素类别分配社会总产品或收人称为()
随机试题
在县级以上领导干部中开展的“三讲”教育是()
细胞周期能否启动进行细胞增殖,主要的调控点在
某500kV输变电工程由500kV同塔双回、π接送电线路组成,线路全长2×91.3km。其中,500kV送电线路包括两部分,一部分由某电厂起至500kV变电所止,线路路径长度2×37,5km;另一部分由甲、乙线双“π”入500kV变电所,线路路径长度2×5
某企业建设企业安全文化经历了如下历程:①在企业内部设立公告栏,宣传安全文化;②培养骨干;③安全文化理念深入到员工头脑里,落实到员工行动上;④建立安全文化建设委员会;⑤制定出科学的时间表和推进计划。关于以上历程排序正确的是()
素质教育的根本宗旨是()。
张某与王某签订一份货物买卖合同。张某为卖方,住在甲市,王某为买方,住在乙市。履行地点双方没有约定,且不能通过习惯、合同性质确定.双方对此又不能达成补充协议。依法,()。
在行政公文中,不可用于上行文的公文种类有()。
巨型流星撞击海洋也能________海啸,但这种情况较为________。曾发现小行星撞击痕迹的科学家表示,35亿年前的小行星撞击引发的大海啸曾经________整个地球。填入画横线部分最恰当的一项是:
KingJuanCarlosofSpainonceinsisted"kingsdon’tabdicate,theydieintheirsleep."Butembarrassingscandalsandthepopul
Theworld’srainforestscoverlessthantenpercentoftheearth’ssurface,butcontainoverfortypercentofallplantandanim
最新回复
(
0
)