首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列社会关系中,不属于劳动法凋整的劳动关系是( )。(2006年5月三级真题)
下列社会关系中,不属于劳动法凋整的劳动关系是( )。(2006年5月三级真题)
admin
2013-07-03
15
问题
下列社会关系中,不属于劳动法凋整的劳动关系是( )。(2006年5月三级真题)
选项
A、某公司向职工集资而发生的关系
B、劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C、两企业之间签订劳务输出的合同关系
D、某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
E、某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
答案
A,B,C,E
解析
劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。信贷关系不在调整之列。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Pov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
卖主对于买主的出价表示十分惊讶,表现出显然无法做成交易的样子,然后问买主的最高出价,作为以后交易的参考,这属于()方法。
在商场中,男士西服价位差别较大,有500元左右的,也有上千元的,还有上万元的,这是运用了()的定价方法。
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫分布式的末位淘汰法,到年底,根据员工的表现,将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级,分别占10%、20%、40%、20%、10%,如果员工有一次被排在最后一级,工资
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
A单位2008年7月份员工变动情况为:7月1日56人,6日2人调出,15日调进3人,22日又招进1人,26日4人退休。而B单位7月12日建立,在职员工工人数为80人,7月份以后各日人数没有变动。试求A单位、B单位7月份的月平均人数。
用人单位在单方面解除劳动合同时,需要提前30天以书面形式通知劳动者、并承担经济补偿责任的条件有哪些?
某公司的制度工作日长度为7小时,2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。(2007年11月四级真题)请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
某单位2007年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某和王某是中学同学,赵某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大学毕业,他们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同
在劳动法中,促进就业制度包括()。
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
随机试题
以下部位中,氧分压由高到低排列的是()
女性,68岁。乏力、腹胀、厌食5年。查体:肝病面容,巩膜黄染,结膜苍白,胸前有8枚蜘蛛痣,有肝掌,腹膨隆,肝肋下未触及,脾肋下4cm,移动性浊音阳性,双下肢无水肿。该患者最可能的诱发因素是
久病患者,纳食减少,疲乏无力,腹部胀满,但时有缓减,腹痛而喜按,舌胖嫩而苔润,脉细弱而无力。其病机是
A.点刺法B.散刺法C.刺络法D.挑刺法E.围刺法使用三棱针治疗失眠时,多选用的针刺方法是
工程项目的风险因素有很多,可以从不同的角度进行分类。按照风险涉及的当事人划分时,不应包括()。
我国发展规划体系按范围可分为()。
下列经济活动中,引起资产和负债同时减少的是( )。
(2005年考试真题)企业现金清查中,经检查仍无法查明原因的现金短款,经批准后应计入()。
甲公司目前发行在外普通股1000万股(每股面值1元),已发行票面利率为10%的债券4000万元。该公司打算为一个新的投资项目融资5000万元,新项目投产后公司每年息税前利润增加到2000万元。现有两个筹资方案可供选择,公司适用的所得税率为25%。
关于坚持真理,正确的观念有()。
最新回复
(
0
)