首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。
( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。
admin
2021-12-09
34
问题
( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。
选项
A、反应评估
B、行为评估
C、学习评估
D、效果评估
答案
D
解析
四级评估：结果评估。柯氏使用结果来描述培训项目导致的组织目标的实现，反映培训的最终结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Vjbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如()。
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的()。
在培训效果评价的过程中，()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
工作轮班制的主要组织形式有()。
下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。
网上培训的特点包括()。
()属于企业的基本活动。
在各种考评方法中，()比较适合用于考评从事科研教学工作的人。
随机试题
闪光细胞主要见于
高温、高压下的氢对金属有()，易造成氢腐蚀。
某企业现有注册资本800万元，累计盈余公积金500万元，现在该企业准备用盈余公积金转增资本金，则最多可以转增的数额为( )万元。
下列关于项目经营机构分析的说法，错误的是()。
缺乏共情的表现或后果主要表现为()。
请找出有歧义的一句是()。
下列关于宋朝法律形式的表述，正确的是()。
积分∫sec4xdx=________．
VolunteersWanted!Therehavebeenmanycases【K9】________byresidentsofstraydogsgoingthroughanopenwindowandeatingthe
A、Studentscanlearnaboutdifferentkindsofjobs.B、Theycanlearnskillsandgainvaluableexperience.C、Theycanmeetimport
最新回复
(
0
)
