唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。

admin2021-07-16 30

问题唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。

选项 A、观察法
B、工作实践法
C、访谈法
D、工作日志法

答案C

解析访谈法是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的工作分析方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Vm0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

下列有关进行工作满意度调查意义的表述中，不正确的是()。
以技能为基础支付的一种薪酬系统是()。
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
关于佣金制的说法，错误的是()。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学国际贸易和外语专业的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人
小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他
小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时喜欢从不同的角度考虑问题。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上述材料，回答问题。
美国著名经济学家加利贝克尔在他的颇有影响的从力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为，人力资本投资的重点在于它的()。
某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为4．5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的()。

随机试题

被考评人的工作绩效能够令人满意，但由于种种原因不能得到提升的机会，在面谈中强调员工维持过去良好业绩的同时，激励其努力工作的热情的面谈类型是()
国家有关渔业行政主管部门应当对其管理的水域统一规划，采取措施，以增殖渔业资源，保护渔业生态环境的平衡。具体措施包括
厚朴的功效为
物权变更自登记时发生法律效力的是()。
调节游客情绪，消除其消极情绪的方法主要有补偿法、转移注意法、分析法。()
()被引进视听教学领域以后，使视听教学运动向一个崭新的方向发展，教育技术的观念也从静止的媒体论走向动态的过程论。
下列各句中没有语病的一句是：
国外很多攀岩者喜爱攀登高楼大厦，国内有些爱好者跃跃欲试，但存在很多安全隐患。你作为相关单位负责人，有什么预案?
请说明心境、激情和应激三种不同情绪的特点。(北京师范大学2017研)
Therearealwayspoorpeopleandrichpeopleinthesociety.Peoplehavedifferentattitudestowardswealthandsocialposition.

最新回复(0)

唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列有关进行工作满意度调查意义的表述中，不正确的是()。

以技能为基础支付的一种薪酬系统是()。

在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

关于佣金制的说法，错误的是()。

美国著名经济学家加利贝克尔在他的颇有影响的从力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为，人力资本投资的重点在于它的()。

某人因为上了四年大学而没有就业，所受损失大约为4．5万元，这笔损失可以被视为此人上大学的()。

被考评人的工作绩效能够令人满意，但由于种种原因不能得到提升的机会，在面谈中强调员工维持过去良好业绩的同时，激励其努力工作的热情的面谈类型是()

国家有关渔业行政主管部门应当对其管理的水域统一规划，采取措施，以增殖渔业资源，保护渔业生态环境的平衡。具体措施包括

厚朴的功效为

物权变更自登记时发生法律效力的是()。

调节游客情绪，消除其消极情绪的方法主要有补偿法、转移注意法、分析法。()

()被引进视听教学领域以后，使视听教学运动向一个崭新的方向发展，教育技术的观念也从静止的媒体论走向动态的过程论。

下列各句中没有语病的一句是：

国外很多攀岩者喜爱攀登高楼大厦，国内有些爱好者跃跃欲试，但存在很多安全隐患。你作为相关单位负责人，有什么预案?

请说明心境、激情和应激三种不同情绪的特点。(北京师范大学2017研)

Therearealwayspoorpeopleandrichpeopleinthesociety.Peoplehavedifferentattitudestowardswealthandsocialposition.