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你在单位得到领导的器重,领导总是交给你一些别人职责内的工作,因此有些同事故意疏远你,你怎么办?
你在单位得到领导的器重,领导总是交给你一些别人职责内的工作,因此有些同事故意疏远你,你怎么办?
admin
2020-05-07
32
问题
你在单位得到领导的器重,领导总是交给你一些别人职责内的工作,因此有些同事故意疏远你,你怎么办?
选项
答案
在单位能得到领导的器重,我心存感激,但不会因此骄傲自大,自我膨胀。俗话说“单丝不成线,独木不成林”,对于题干中的情况,我不会因为有些同事故意疏远我而嫉恨他们,对他们产生抵触情绪。我会冷静的分析目前形势,用平和的心态正确处理与同事之间的关系。具体而言,我会采取以下措施: 第一、进行自我反思。如果是我在承担同事的工作中,个性张扬,说话口气过大,没有考虑同事的感受,造成一些误解,破坏了与同事之间的良好关系。对此,我要向同事道歉,加强自我修养,尊重同事,以诚相待,克服急躁情绪,踏实稳重地和同事开展工作,改善与同事的关系。如果是我没有与同事一起分享工作成果,给同事留下了不好的印象,影响了彼此的感情。对此,我要学会换位思考,改正自私的毛病,慷慨大方地与同事共同分享工作的喜悦和成绩,用真诚去打动他们。 第二、主动和领导进行交流,向领导反映实际情况,建议领导把一些机会让给其他同事,如果真的需要我帮忙,我可以作为协助者帮助同事开展工作。如果领导采纳了我的建议,我会感谢领导,做好本职工作,全力帮助其他同志。如果领导没有采纳我的建议,我会注意调整工作态度和工作方式,多和同事交流,团结同事,营造和谐工作氛围。 第三、本着团结同事的原则,在合适的场合,主动和这些同事进行交流,向他们澄清事实,对自己的不足之处向他们致以诚挚的歉意,请他们谅解,取得他们的信任。认真听取同事的建议,改正自己的错误,积极融入大集体,增强组织的凝聚力。 总之,通过此次事件,我会汲取其中的经验和教训,尊重领导,团结同事,注重彼此的交流,努力营造温馨和睦的工作氛围,促进工作的顺利完成。
解析
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