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职业资格
KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标中( )。
KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标中( )。
admin
2018-06-04
26
问题
KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标中( )。
选项
A、确立完善考评的标准
B、构建新型的激励机制
C、提取重要和关键指标
D、明确企业的战略目标
答案
C
解析
关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标，它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标，也是试图确立起一种新型的激励约束机制。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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