首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标中( )。
KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标中( )。
admin
2018-06-04
56
问题
KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标中( )。
选项
A、确立完善考评的标准
B、构建新型的激励机制
C、提取重要和关键指标
D、明确企业的战略目标
答案
C
解析
关键绩效指标法的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标,它不但是衡量企业战略实施效果的关键性指标,也是试图确立起一种新型的激励约束机制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VsBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
延长工作时间是指超过()的工作时间。
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求。
你几次向公司领导提出合理化建议,都未被采纳,你会()
以下对头脑风暴法操作要点的表述,正确的是()
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
()指标,评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
三维培训需求分析模型是一种基于()的培训需求分析方法。
从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是()。
随机试题
临床表现突出一个“疑”字,属于哪种类型的精神分裂症()
十六进制数(AB)16变换为等值的十进制数是________________。
急性毒性评价的常用参数有()
患儿,9个月,母乳喂养,未加辅食。近1个月来,面色苍白,烦躁易怒,舌面光滑,有轻微震颤,肝与肋下3.6cm。血常规:Hb90g/L,RBC1.9×1012/L,血清维生素B12降低。该患儿可能的诊断是
矿山企业对职工的安全教育、培训包括下列()。
工程建设物资指的是建筑材料、建筑构配件和设备。在国际上业主方工程建设物资采购有多种模式,以下不正确的一项是()。
紫外线能够杀菌的主要原因是()。
根据以下资料。回答下列小题。2011年某省接待过夜游客总量再次实现突破,达到3001—34人次,同比增长16.0%。实现旅游收入324.04亿元,同比增长25.8%。12月份宾馆平均开房率为74.02%,同比增长0.06%;全年累计宾馆平均开房率
下列关于二十四节气说法错误的是()。
Itwasthedistrictsportsmeeting.Myfootstillhadn’thealed(痊愈)froma(n)【C1】______injury.Ihad【C2】______whetherornotI
最新回复
(
0
)