首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
admin
2019-07-10
19
问题
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
选项
A、引申
B、总结
C、归因
D、归纳
答案
C
解析
归因,就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GREv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
标准化心理测验具有的优点有()。
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是()。
企业员工的任职资格应包括()。
在职业领域,公道的特征包括()。
从业人员加强职业道德修养的途径和方法有()。
某公司每年都会引进一批新会计,为此公司请某高校财务学吴教授设计开发了一门针对新入职会计人员的培训课程。经过试讲,大家都觉得课程结构完整,具有很强的实用性和适用性。公司主管领导听取了汇报之后,提出既然有如此好的课程,那以后就让财务部所有人员参加,这对提高他们
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。请结
正式通报的优点不包括()。
随机试题
甲拥有一项与汽车发动机输出功率技术有关的专利权,乙公司在该专利申请日以前已经作好制造包含这一专利技术产品的必要准备,乙公司对该项专利技术享有()
1987年我国政府出台的《职业病范围和职业病处理办法的规定》,将职业病的种类扩大到()
构成右下肺门外缘的主要解剖结构是
患者,17岁。发热半个月,体温38~40℃,无明显畏寒、寒战,伴食欲不振、腹胀,近日出现精神恍惚,听力下降,查体:体温39.8℃,脉搏85次/min,血压100/75mmHg。表情呆滞,心肺无异常,腹软,右下腹轻压痛。肝右肋下1.0cm,脾左肋下1cm。
启动外源性凝血途径的物质是
下列有关股利理论与股利分配的说法中不正确的是()。
班级授课、分组教学和个别化教学相结合是当前教学组织形式改革的一大趋势。()
下面关于行政许可设定的说法,哪些是正确的?()
针对作弊屡禁不止的现象,某学院某班承诺,只要全班同学都在承诺书上签字,那么,如果全班有一人作弊,全班同学的考试成绩都以不及格计。校方接受并实施了该班的这一承诺。结果班上还是有人作弊,但班长的考试成绩是优秀。以下哪项是从上述断定合乎逻辑地得出的结论
阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某集团公司拥有多个分公司,为了方便集团公司对分公司各项业务活动进行有效管理,集团公司决定构建一个信息系统以满足公司的业务管理需求。【需求分析】(1
最新回复
(
0
)