W公司是一家具有百年历史的大型企业，2011年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变，为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，

admin2014-08-25 78

问题 W公司是一家具有百年历史的大型企业，2011年该公司的总经理在工作报告会议上指出，该公司的战略重点将从“做大做强”转为“做强做大”，为此要求公司尽快完成从“粗放化管理”到“精细化管理”的转变，为了配合组织的战略目标，公司将过去的人事部转变为人力资源管理部，将2011年定为“HR基础年”，从人力资源管理的观念、制度流程、队伍建设三方面进行活动。
该公司应当形成的正确的人力资源管理观念有( )。

选项 A、采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题
B、外来的控制与惩罚是促使人们为实现组织目标而努力的惟一方法
C、人是物质资源的附属物
D、采取权变取向，因人因境实施管理，辩证地对待人和工作

答案A,D

解析 BC两项属于人事管理的观念；AD两项则体现了正确的人力资源管理观念，突出了以人为本。

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关于菲利普斯曲线的说法，正确的有()。

中央银行独立性问题的实质是如何处理中央银行和()之间的关系。

根据《中华人民共和国合同法》，下列属于要约邀请的有()。

可用于计算资本形成率和最终消费率的国内生产总值的核算方法是()。

下列关于最高限价的说法，错误的是()。

我国政府支出功能分类科目设()。

在市场经济条件下，资源实现最优配置的标准是()。

金融监管是指一国的金融管理部门为达到稳定货币、维护金融业正常秩序等目的，依照国家法律、行政法规的规定，对金融机构及其经营活动采取一系列行为，主要包括()。

从管理思潮上分析，科学管理的特点是()。

关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是()。

急性脓胸的治疗原则是()

患者朱某，女，28岁。症见人寐困难，胸闷胁胀，急躁易怒，伴头晕头胀，口干口苦，纳差，小便短赤，舌红苔黄，脉弦数。该患者辨证为不寐

A、吸附作用B、改变药物从肾小管重吸收C、作用于同一受体和作用部位的协同或相加作用D、干扰药物从肾小管分泌E、抑制肠壁细胞CYP3A4活性炭和白陶土减少药物吸收（）。

张某盗窃珍贵文物一案涉及下列一些证据，其中哪些属于书证?

无标准养护室时，可将混凝土试件放人温度为20℃±2℃的不流动Ca(0H)2饱和溶液中养护。()

施工安全管理目标策划的工作目标中，施工现场实现全员安全教育，特种作业人员持证上岗率达到(　　)，操作人员三级安全教育率达到(　　)。

张某和赵某是注册资产评估师，两人打算出资设立一家资产评估有限责任公司，按照规定，至少还需要()名注册资产评估师才可能设立该公司。

银行业从业人员为客户提供贷款前，应当先了解客户的()。(2010年上半年)

进一步消除制约城乡协调发展的体制性障碍，重点在于加快建立()。

人力资源管理专业知识与实务

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关于菲利普斯曲线的说法，正确的有()。

中央银行独立性问题的实质是如何处理中央银行和()之间的关系。

根据《中华人民共和国合同法》，下列属于要约邀请的有()。

可用于计算资本形成率和最终消费率的国内生产总值的核算方法是()。

下列关于最高限价的说法，错误的是()。

我国政府支出功能分类科目设()。

在市场经济条件下，资源实现最优配置的标准是()。

金融监管是指一国的金融管理部门为达到稳定货币、维护金融业正常秩序等目的，依照国家法律、行政法规的规定，对金融机构及其经营活动采取一系列行为，主要包括()。

从管理思潮上分析，科学管理的特点是()。

关于人力资源管理、人事管理的说法，正确的是()。

急性脓胸的治疗原则是()

患者朱某，女，28岁。症见人寐困难，胸闷胁胀，急躁易怒，伴头晕头胀，口干口苦，纳差，小便短赤，舌红苔黄，脉弦数。该患者辨证为不寐

A、吸附作用B、改变药物从肾小管重吸收C、作用于同一受体和作用部位的协同或相加作用D、干扰药物从肾小管分泌E、抑制肠壁细胞CYP3A4活性炭和白陶土减少药物吸收（）。

张某盗窃珍贵文物一案涉及下列一些证据，其中哪些属于书证?

无标准养护室时，可将混凝土试件放人温度为20℃±2℃的不流动Ca(0H)2饱和溶液中养护。()

施工安全管理目标策划的工作目标中，施工现场实现全员安全教育，特种作业人员持证上岗率达到( )，操作人员三级安全教育率达到( )。

张某和赵某是注册资产评估师，两人打算出资设立一家资产评估有限责任公司，按照规定，至少还需要()名注册资产评估师才可能设立该公司。

银行业从业人员为客户提供贷款前，应当先了解客户的()。(2010年上半年)

进一步消除制约城乡协调发展的体制性障碍，重点在于加快建立()。

施工安全管理目标策划的工作目标中，施工现场实现全员安全教育，特种作业人员持证上岗率达到(　　)，操作人员三级安全教育率达到(　　)。