绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

admin2009-08-14 43

问题绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。
企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

选项 A、工作分析的结果
B、员工绩效评价的结果
C、接受培训的内容
D、确定员工工作中的问题

答案A,B

解析企业的培训开发活动并不是盲目的，而是有明确目标活动，这种目标的确定主要有两个依据，一是工作分析的结果，即职位说明书对工作活动所进行的描述，二是绩效考评结果，通过绩效考评我们会发现员工身上存在的不足之处，就能够对员工进行有针对性的培训。

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绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自()之日起计算。

对建设工程项目目标进行主动控制的主要作用在于()。

具有设计任务书和总体设计，经济上实行独立核算，行政上具有独立组织形式的工程被称为()。[2006年真题]

工程索赔收入属于施工企业的()。

某公司拟发行普通股筹资1000万元，筹资费率为5％，假设股利率固定为10％，所得税率为25％，则普通股资金成本率为()。[2007年真题]

某公司向银行借款1000万元，期限为3年，年利率为12％，每年年末付息一次，到期一次还本，企业所得税率为25％。不考虑筹资费用，该项借款的资金成本率是()。[2008年真题]

根据《招标投标法》的规定，下述项目中，必须进行招标的有()。[2006年真题]

属于精神分裂症的是

A．补气回阳醒神　　B．行气豁痰　　C．开窍醒神，顺气解郁　　D．开窍活血，顺气降逆　　E．开窍化痰血厥实证的治法应为

A、．桃红饮加味B、．炙甘草汤加味C、．独活寄生汤D、．蠲痹汤E、．犀角散加味热痹化火伤津，当清热解毒，凉血止痛，治疗宜选用

根据《刑事诉讼法》和相关司法解释，人民检察院制定的不起诉决定书中，应当包括的主要内容有()

下列应记入“其他业务成本”项目的有()。

江南四大园林是指()。

Language,culture,andpersonalitymaybeconsidered______ofeachotherinthought,buttheyareinseparableinfact.

Whatpersonalqualitiesaredesirableinateacher?Probablynotwopeoplewoulddrawupapproximatelysimilarlists,butI【M1】_

Forthefirsttimeinhistory,evolutionhastakenabackseat.Thereisanongoingrealizationthathumanbeingsarecapableof

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是( )。 企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据《建设工程质量管理条例》，建设工程保修期自()之日起计算。

对建设工程项目目标进行主动控制的主要作用在于()。

具有设计任务书和总体设计，经济上实行独立核算，行政上具有独立组织形式的工程被称为()。[2006年真题]

工程索赔收入属于施工企业的()。

某公司拟发行普通股筹资1000万元，筹资费率为5％，假设股利率固定为10％，所得税率为25％，则普通股资金成本率为()。[2007年真题]

某公司向银行借款1000万元，期限为3年，年利率为12％，每年年末付息一次，到期一次还本，企业所得税率为25％。不考虑筹资费用，该项借款的资金成本率是()。[2008年真题]

根据《招标投标法》的规定，下述项目中，必须进行招标的有()。[2006年真题]

属于精神分裂症的是

A．补气回阳醒神 B．行气豁痰 C．开窍醒神，顺气解郁 D．开窍活血，顺气降逆 E．开窍化痰血厥实证的治法应为

A、．桃红饮加味B、．炙甘草汤加味C、．独活寄生汤D、．蠲痹汤E、．犀角散加味热痹化火伤津，当清热解毒，凉血止痛，治疗宜选用

根据《刑事诉讼法》和相关司法解释，人民检察院制定的不起诉决定书中，应当包括的主要内容有()

下列应记入“其他业务成本”项目的有()。

江南四大园林是指()。

Language,culture,andpersonalitymaybeconsidered______ofeachotherinthought,buttheyareinseparableinfact.

Whatpersonalqualitiesaredesirableinateacher?Probablynotwopeoplewoulddrawupapproximatelysimilarlists,butI【M1】_

Forthefirsttimeinhistory,evolutionhastakenabackseat.Thereisanongoingrealizationthathumanbeingsarecapableof

绩效考评的结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果应用的是(　　)。企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据是(　　)。

　　A．补气回阳醒神　　B．行气豁痰　　C．开窍醒神，顺气解郁　　D．开窍活血，顺气降逆　　E．开窍化痰血厥实证的治法应为