首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据路径—目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为( )。
根据路径—目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为( )。
admin
2022-02-25
53
问题
根据路径—目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为( )。
选项
A、指导式
B、支持型
C、参与式
D、成就取向式
答案
B
解析
路径目标理论中的领导行为包括指导式、支持型、参与式、成就取向式。其中,支持型领导努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WF0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括()。
关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是()。
A公司是5年前成立的一家公司,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏够的知识,为了完成好这
某设备制造公司的发展战略是今年年收入达到40亿元,明年达到60亿元,五年后达到110亿元。为了配合该扩张战略,该公司决定对人力资源的支配与运用进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。因为产品需求的增加,现在每周的产量需要由400台增加到600台设备
以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。
根据《劳动保险条例》的规定,丧葬补助费标准为()个月的死亡职工所在企业的平均工资。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
《中华人民共和国社会保险法》是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法))、《劳动争议调解仲裁.法))之后,在保障和改善民生领域又一部支架性法律,是新中国成立以来第一部社会保险制度的综合性法律,一共12章98条,1万多字。它是中国特色社会
小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。当人力资源供给小于需求时,可以采取的平衡供需的措施是()。
在激发个体努力工作的动机因素中,不属于内源性动机的是()。
随机试题
Exercise,everyoneadvises!Butimmediately,whenyoutry,yourunintotrouble.Thereissomuchcontradictory,sometimesinco
S2通常分裂不见于下列哪种情况
A.高约登指数B.高灵敏度C.高特异度D.高稳定性E.高阳性预测值对于治疗效果不理想,且确诊及治疗费用又比较昂贵的疾病,则要求试验具有()
某大型水电站工地,施工单位A在重力坝浇筑过程中,管理人员只在作业现场的危险区悬挂了警示牌,夜间施工时,发生了高空坠落死亡3人的事故。工程建设期间,还时常发生当地群众到建设管理单位及施工工地大量聚集事件。当工程某隐蔽部位的一道工序施工结束,在未通知监理人员到
目前最恰当的声誉风险管理方法是()。
因你工作上的错误,领导对你冷漠,同事孤立你,你怎么办?
下列哪一选项属于我国《民事诉讼法》直接规定、具有简易程序特点的内容?()
下列叙述中正确的是
在基于“学生表”的报表中按“班级”分组,并设置一个文本框控件,控件来源属性设置为“=count(*)”,关于该文本框说法中,正确的是()。
•Lookatthenotesbelow.•Someinformationismissing.•Youwillhearamangivingsomeinformationaboutaconference.•Forea
最新回复
(
0
)