公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为3000元，当地月最低工资为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。

admin2021-11-29 44

问题公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为3000元，当地月最低工资为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。

选项 A、600
B、500
C、800
D、1 000

答案B

解析因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿．可从劳动者本人的工资中扣除．但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资准，则按最低工资标准支付。在本题中，3 000-3 000×20％=2 400(元)<2 500元。因此．每月扣除最高限额为500元。

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公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为3000元，当地月最低工资为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。

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某企业为了获得银行贷款，提供给银行一份盈利可观的财务会计报告，而为了减少纳税，依据不同的编制依据提供给税务部门一份盈利甚微的会计报告，下列处理正确的有()。

2017年8月，公司负责财产物资收发增减核算的会计张某因公外派，财务经理指定由出纳兼任张某的工作，并办理了交接手续，公司的这一做法()。

赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元，上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是()元。

下列各项中，不属于纳税申报方式的是()。

下列关于增值税免税政策的说法中正确的有()。

下列关于增值税征税范围的说法错误的有()。

税务代理业务档案保存应不少于()。

根据支付结算法律制度的规定，下列票据记载日期中，属于必须记载事项的是()。(2013年)

下列各项不属于印花税缴纳方法的是()。(2014年)

试述对视觉障碍儿童的早期干预的内容和方法。

不属于子宫颈癌晚期症状和体征的是（　　）。

关于法律发展、法律传统、法律现代化，下列哪些选项可以成立?()(司考．2007．1．56)

下列关于企业全面风险管理的说法，错误的是()。

样本是指()。

根据“女士优先”的原则，下车、下楼梯时，应女先男后。()

中小学德育的主要方法有哪些?

常用的黑箱测试有等价分类法、【】、因果图法和错误推测法四种。

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赵某在甲公司已工作15年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元，当地最低月工资标准为1200元，上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是()元。

下列各项中，不属于纳税申报方式的是()。

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下列各项不属于印花税缴纳方法的是()。(2014年)

试述对视觉障碍儿童的早期干预的内容和方法。

不属于子宫颈癌晚期症状和体征的是（ ）。

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