有人认为，任何一个机构都包括不同的职位等级或层级，每个人都隶属于其中的一个层级。如果某人在原来级别岗位上干得出色，就会被提拔，而被提拔者得到重用后却碌碌无为，这会造成机构效率低下、人浮于事。以下哪项如果为真，最能质疑上述观点?

admin2022-09-09 66

问题有人认为，任何一个机构都包括不同的职位等级或层级，每个人都隶属于其中的一个层级。如果某人在原来级别岗位上干得出色，就会被提拔，而被提拔者得到重用后却碌碌无为，这会造成机构效率低下、人浮于事。以下哪项如果为真，最能质疑上述观点?

选项 A、个人晋升常常在一定程度上影响所在机构的发展。
B、不同岗位的工作方法是不同的，对新岗位要有一个适应过程。
C、王副教授教学、科研能力都很强，而晋升为正教授后却表现平平。
D、李明的体育运动成绩并不理想，但他进入管理层后却干得得心应手。
E、部门经理王先生业绩出众，被提拔为公司总经理后工作依然出色。

答案E

解析本题属于削弱型。题干认为被提拔者一定会碌碌无为，如果E项是真，就质疑了题干结论，E项正确。

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A．条件(1)充分，但条件(2)不充分．B．条件(2)充分，但条件(1)不充分．C．条件(1)和条件(2)单独都不充分，但联合起来充分．D．条件(1)充分，条件(2)也充分．E．条件(1)和条件(2)单独都不充分，联合起来也不充分．设a，b为实

有7个座位，4个人从中选择座位，要求3个空位中恰好有2个相邻，则共有()种不同的坐法．

光线从点A(3，2)射到y轴以后，再反射到点B(1，0)，则这条光线从A到B经过的路程长度为()。

驾驶机动车遇到校车在道路右侧停车上下学生，同向有两条机动车道时，左侧车道后方机动车应当停车等待。

在预测性评估方法中，公共政策分析人员根据目前的和历史的数据，来判断未来的社会状况的方法，属于()

石灰的最主要技术指标（）。

熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别的主要原因。

人的一生主要有以下几个阶段：(　　)。

春耕时节，农业局要举办“送农资、送服务、送技术"的农资下乡活动。并邀请党员、农技人员、专家等参与，领导让你协调安排接待，请问你将如何安排本次接待以达到最好的工作效果?

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有7个座位，4个人从中选择座位，要求3个空位中恰好有2个相邻，则共有()种不同的坐法．

光线从点A(3，2)射到y轴以后，再反射到点B(1，0)，则这条光线从A到B经过的路程长度为()。

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