国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷,时髦但不持久,这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在,到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”,还是管理理论界不甘寂寞,人为“创新”?对此,管理学界有许

admin2014-12-08  49

问题 国内经济管理界所谓的“新理论”、“新概念”、“新模式”层出不穷,时髦但不持久,这给许多力求取得卓越成绩的实际管理人员增加了无形压力。这种现象在国外也同样存在,到底是管理实践确实需要这么多的“新东西”,还是管理理论界不甘寂寞,人为“创新”?对此,管理学界有许多争议,以下是其中的一些说法,最值得赞同的一项是______。

选项 A、在环境变化的情况下,不可能“一招鲜吃遍天”,所以,管理理论必须以这种方式推陈出新   
B、管理模式需随经济发展而变,其形式与内涵均需作大幅度的调整,否则就会落后   
C、管理要出奇制胜,这样才有可能让竞争对手无所适从,所以,管理模式必须创新   
D、万变不离其宗,管理的核心仍离不开如何建立选人、引入、用人、育人、留人机制

答案8

解析 用排除法,A、B、C均太绝对。答案为D。
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