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职业资格
1~5年的人力资源规划称为( )。
1~5年的人力资源规划称为( )。
admin
2021-08-18
39
问题
1~5年的人力资源规划称为( )。
选项
A、长期规划
B、中期规划
C、短期规划
D、组织规划
答案
B
解析
按照人力资源规划的规划期长短,可以将其划分为短期的人力资源规划、中期的人力资源规划和长期的人力资源规划三类。短期是指1年及其以内的规划;长期是指5年或者5年以上的规划;中期人力资源规划则介于长期和短期之间,一般是指1年以上5年以下的规划。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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