1～5年的人力资源规划称为( )。

admin2021-08-18 38

问题 1～5年的人力资源规划称为( )。

选项 A、长期规划
B、中期规划
C、短期规划
D、组织规划

答案B

解析按照人力资源规划的规划期长短，可以将其划分为短期的人力资源规划、中期的人力资源规划和长期的人力资源规划三类。短期是指1年及其以内的规划；长期是指5年或者5年以上的规划；中期人力资源规划则介于长期和短期之间，一般是指1年以上5年以下的规划。

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