1~5年的人力资源规划称为( )。

admin2021-08-18  28

问题 1~5年的人力资源规划称为(    )。

选项 A、长期规划
B、中期规划
C、短期规划
D、组织规划

答案B

解析 按照人力资源规划的规划期长短,可以将其划分为短期的人力资源规划、中期的人力资源规划和长期的人力资源规划三类。短期是指1年及其以内的规划;长期是指5年或者5年以上的规划;中期人力资源规划则介于长期和短期之间,一般是指1年以上5年以下的规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WLbv777K
0

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)