首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括( )。[2013年11月二级真题]
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括( )。[2013年11月二级真题]
admin
2019-07-12
41
问题
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括( )。[2013年11月二级真题]
选项
A、员工招聘会
B、员工手册
C、员工座谈会
D、企业内部网站
E、薪酬满意度调查
答案
C,D,E
解析
人力资源部门可以采用薪酬制度问答、员工座谈会、薪酬满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的薪酬制度;企业也可以对员工实施薪酬满意度调查,了解员工对薪酬工作的态度,以此为基础对薪酬制度做出相应的调整与修正。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WTBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动纪律的主要内容包括()
人力资源行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()
岗位评价需要运用()等多种知识、技术和方法。
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。
与技能培训相适应的培训方法包括()。
下列关于职业化的说法中,正确的是()。
劳动关系法包括()。
简历的筛选应涉及到()等几个方面。(2007年11月三级真题)
劳动争议调解委员会的职责包括()
随机试题
下列哪项不是功能失调性子宫出血子宫内膜变化的()
对皮质醇增多症的描述,错误的是
外用杀虫,主治疥疮,内服可助阳通便的药物是
面瘫的贝尔征是指
为加强麻醉药品和精神药品经营管理,保证合法、安全流通,防止流入非法渠道,根据《麻醉药品和精神药品管理条例》,原国家食品药品监督管理局制定了《麻醉药品和精神药品经营管理办法(试行)》,并于2005年10月31日发布,自发布之日起施行。专门从事第二类精神药
注册会计师在执行会计报表审计业务时,不论被审计单位规模大小,都应当对相关的内部控制进行充分的了解。( )谁提供的资料,谁就应当对资料的真实性负责,因此,注册会计师对获取到的被审计单位资料可直接作为自己的工作底稿使用。( )
“三袁”是袁宏道、袁公道、袁明道三兄弟。()
根据下面材料回答下列题。2012年某市开展了市民阅读情况调查。调查采取随机抽样方式,访问了本市12周岁以上的1000名市民。调查显示,多数受访者保持每天阅读的良好习惯。其中,阅读时间在1~2小时的为44.8%,2~3小时的为11.6%.
在下面向文件中写入数据的命令语句中,不正确的是______。
A、Shewantstomovetothenewapartment.B、Shedoesn’twanttomovetothenewapartment.C、Shelikesthenewlybuiltstudentd
最新回复
(
0
)