关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。

admin2013-09-28 22

问题关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。

选项 A、具有指导性、纲领性的法律规范
B、其权威性高于劳动法的具体规定
C、其稳定性低于劳动法的具体规定
D、其权威性低于劳动法的具体规定
E、其稳定性高于劳动法的具体规定

答案A，B，E

解析劳动法的基本原则的特点：①指导性、纲领性的法律规范；②反映了劳动法律部门的本质和特点；③高度的稳定性；④高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WVov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

产品延伸策略的实现方式有()。
企业领导面对采访的语言技巧是指()。
在中国大多数家庭中都有电视机，从核心产品层面上来看，人们在生活中真正需要的是()。
下述培训方法中，应用最广泛的方法是()。
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
中盛建设信息有限责任公司成立于1999年，是建没信息产业支柱企业。公司专注于数字城市建设，是全国公用事业城市“—卡通”系统、城市交通ITS系统、城市规划部门空间数据处理和地理信息系统、房地产宽带数字社区系统、房地产网络建设的主要承担单位，为城市信息化建没提
请简述劳动关系的调整方式。
在麦当劳的企业里，有超过75％，的餐厅经理，50％以上的中高级主管，以及1／3以上的加盟经营者，普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话：“无论在哪里，我
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。
最早提出组织承诺的是()。

随机试题

有下列（）情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。
男性，25岁。踢足球后淋雨，晚上突然寒战，高热，伴全身肌肉酸痛，右胸痛，深呼吸时加重，咳嗽，咳少量铁锈色痰。查体：急性病容，口角有疱疹，体温39．5℃，脉搏100次／分，右肺触觉语颤增强，叩诊呈浊音，可闻及支气管呼吸音。实验室检查：WBC21×109／L
易与FeCl3反应的是
患儿，10岁。两天前臀部及双下肢皮肤出现紫癜，伴腹痛阵作，口臭纳呆，腹胀便秘，今日出现便血，舌红，苔黄，脉滑数。其证型是()
人体内最重要的调节机制是
亲权[武大2014年研]
以下有关模板安装工程安全技术措施正确的是()。
下列不属于主动管理方法内容的有(　　)。
根据联合国《儿童权利公约》，政府各部门和机构在制定相关政策和落实措施时应首先考虑()。
Today,mostcountriesintheworldhavecanals.Somecanals,suchastheSuezorthePanama,【C1】______shipsweeksoftimebymak

最新回复(0)

关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

产品延伸策略的实现方式有()。

企业领导面对采访的语言技巧是指()。

在中国大多数家庭中都有电视机，从核心产品层面上来看，人们在生活中真正需要的是()。

下述培训方法中，应用最广泛的方法是()。

请简述劳动关系的调整方式。

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。

最早提出组织承诺的是()。

有下列（）情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。

易与FeCl3反应的是

患儿，10岁。两天前臀部及双下肢皮肤出现紫癜，伴腹痛阵作，口臭纳呆，腹胀便秘，今日出现便血，舌红，苔黄，脉滑数。其证型是()

人体内最重要的调节机制是

亲权[武大2014年研]

以下有关模板安装工程安全技术措施正确的是()。

下列不属于主动管理方法内容的有( )。

根据联合国《儿童权利公约》，政府各部门和机构在制定相关政策和落实措施时应首先考虑()。

Today,mostcountriesintheworldhavecanals.Somecanals,suchastheSuezorthePanama,【C1】______shipsweeksoftimebymak

下列不属于主动管理方法内容的有(　　)。