2. 财经
  3. 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量。而对于劳动者来说，他们也并非为获得更

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量。而对于劳动者来说，他们也并非为获得更

admin2019-11-01  49
问题 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量。而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。根据以上资料，回答下列问题：
关于企业支付的工资偏离通行市场工资率的说法，正确的是(         )。
选项 A、企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人
B、企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工
C、企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资标准
D、在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资
答案B，C，D
解析 如果企业支付水平低于通行市场工资水平，则会雇不到人，选项A错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WYMM777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)