2. 考研
  3. 怎样运用角色距离理论?(华中农大2010年研)

怎样运用角色距离理论?(华中农大2010年研)

admin2018-10-30  60
问题 怎样运用角色距离理论?(华中农大2010年研)
选项
答案(1)概念解释 角色距离是一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象。一个人扮演社会角色，既然角色不完全是他本人，一个人与所要扮演的角色之间总会有差异，所以角色距离是普遍存在的。 (2)角色距离理论的运用 角色距离理论，对于加深对人际互动行为规律的理解，对于处理人事安排、处理人际关系，对于管理工作等均有启发意义。总之，角色距离是影响角色扮演成功与否的一个非常重要的因素。从角色距离理论可以得出以下几点一般的结论： ①在管理或人事安排上，为使一个人能充分显示其才能，就不仅应将他安排在与其品质相应的角色上，而且应放在对他带有一定“挑战”意味的角色上。倘若没有挑战意味，人们不需做出较大努力就能完成角色要求，这种位置就很难吸引人们进人角色。 ②当一个人屈居在与其才能不相适应的角色上时，他需要有朋友为伴，因为与同伴在一起会形成新的环境，这就改变了他所处的角色、地位的含义，在新的环境里可以形成新的互动。 ⑧表现角色距离的方式有两种：一种是个人尽力使自己独立，与情景相分离，例如年龄大些的儿童在骑木马时所表现的特殊行为；另一种是几个人在一起形成新的互动，如几个成年人骑木马时互相取笑。 总之，角色距离是影响角色扮演成功与否的一个非常重要的因素。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WZsa777K
本试题收录于： 社会工作硕士（社会工作原理）题库专业硕士分类
0

社会工作硕士（社会工作原理）

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)