怎样运用角色距离理论?(华中农大2010年研)

admin2018-10-30  48

问题 怎样运用角色距离理论?(华中农大2010年研)

选项

答案(1)概念解释 角色距离是一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象。一个人扮演社会角色,既然角色不完全是他本人,一个人与所要扮演的角色之间总会有差异,所以角色距离是普遍存在的。 (2)角色距离理论的运用 角色距离理论,对于加深对人际互动行为规律的理解,对于处理人事安排、处理人际关系,对于管理工作等均有启发意义。总之,角色距离是影响角色扮演成功与否的一个非常重要的因素。从角色距离理论可以得出以下几点一般的结论: ①在管理或人事安排上,为使一个人能充分显示其才能,就不仅应将他安排在与其品质相应的角色上,而且应放在对他带有一定“挑战”意味的角色上。倘若没有挑战意味,人们不需做出较大努力就能完成角色要求,这种位置就很难吸引人们进人角色。 ②当一个人屈居在与其才能不相适应的角色上时,他需要有朋友为伴,因为与同伴在一起会形成新的环境,这就改变了他所处的角色、地位的含义,在新的环境里可以形成新的互动。 ⑧表现角色距离的方式有两种:一种是个人尽力使自己独立,与情景相分离,例如年龄大些的儿童在骑木马时所表现的特殊行为;另一种是几个人在一起形成新的互动,如几个成年人骑木马时互相取笑。 总之,角色距离是影响角色扮演成功与否的一个非常重要的因素。

解析
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