经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )。

admin2021-12-07 49

问题经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )。

选项 A、员工平均薪酬水平
B、企业经济效益
C、市场薪酬水平
D、员工绩效考评结果
E、生产经营规模

答案A,B,C,E

解析基本薪酬主要根据市场薪酬水平和企业经济效益水平、生产经营规模以及企业员工平均薪酬水平而定。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )。

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人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。

企业资源分析的具体内容，不包括()。

下列各项中，()属于外部回报的奖励方式。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

明确评估目的时一般需要测评的问题不包括()。

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

例会制度的优点不包括()。

薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括()。

结构化面试的优点包括()。

后轮前束的平分线称为_，_的方向是汽车实际的行驶方向。

慢性肺源性心脏病肺、心功能失代偿期最突出的表现是

可以制定地方性法规的机关有()。

人生三境界：，才能览物于胸；，才能洞若观火；__，才能超然物外。此三重境界，形影交错，亦梦亦境，需反复思虑，不断探索，才能冲破重天驾驭人生。填入划横线部分最恰当的一项是：

规定追捕盗、贼及其他犯罪者的法律是()

下列关于《大清民律草案》的表述中，正确的是()

福建莆田市一带的民宅上有些嵌有“颍川流芳”四个字，请问这家姓什么?()

移动计算的特点不包括()。

在GB2312-80国家标准中，一级汉字置于16区至55区，二级汉字置于56区至87区。若某汉字的机内码为D7A5H，则该汉字是(60)。

IamstandingunderHammersmithBridgelookingatsomethingIhaveknownallmylifeasaLondonerbutambeginningtorealiset

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企业资源分析的具体内容，不包括()。

下列各项中，()属于外部回报的奖励方式。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

明确评估目的时一般需要测评的问题不包括()。

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括()。

例会制度的优点不包括()。

薪酬体系设计体现的劳动基本形态，不包括()。

结构化面试的优点包括()。

后轮前束的平分线称为_______，_______的方向是汽车实际的行驶方向。

慢性肺源性心脏病肺、心功能失代偿期最突出的表现是

可以制定地方性法规的机关有()。

人生三境界：______，才能览物于胸；______，才能洞若观火；______，才能超然物外。此三重境界，形影交错，亦梦亦境，需反复思虑，不断探索，才能冲破重天驾驭人生。填入划横线部分最恰当的一项是：

规定追捕盗、贼及其他犯罪者的法律是()

下列关于《大清民律草案》的表述中，正确的是()

福建莆田市一带的民宅上有些嵌有“颍川流芳”四个字，请问这家姓什么?()

移动计算的特点不包括()。

在GB2312-80国家标准中，一级汉字置于16区至55区，二级汉字置于56区至87区。若某汉字的机内码为D7A5H，则该汉字是(60)。

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后轮前束的平分线称为_，_的方向是汽车实际的行驶方向。

人生三境界：，才能览物于胸；，才能洞若观火；__，才能超然物外。此三重境界，形影交错，亦梦亦境，需反复思虑，不断探索，才能冲破重天驾驭人生。填入划横线部分最恰当的一项是：