应用期望理论模式时应处理好哪三种关系?

admin2011-04-28 42

问题应用期望理论模式时应处理好哪三种关系?

选项

答案答:根据期望理论这一模式,为了有效地激发组织成员的工作动机,需要正确处理好三种关系:(1)努力与成绩的关系。人总希望自己的努力可以得到预想的结果,如果他认为通过努力可以达到目标,即目标期望值较高,就会有信心,易于下决心。如果他认为目标太高,可望而不可及,或者目标太低,简直唾手可得,就会鼓不起劲,就会失去动机。因此,只有从努力与成绩的关系上合理设定目标,才有可能起激发动机的作用。(2)成绩与奖励的关系,人总是期望在达到预期的工作目标、取得成绩后能得到合理的奖励,如果只要求组织成员努力工作,而没有物质或精神奖

解析

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