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绩效考核有两种分类方法:一类以考核的相对性或绝对性进行分类,分为相对考核法和绝对考核法;另一类以考核标准的类型进行分类,分为______、______、______。
绩效考核有两种分类方法:一类以考核的相对性或绝对性进行分类,分为相对考核法和绝对考核法;另一类以考核标准的类型进行分类,分为______、______、______。
admin
2018-09-05
50
问题
绩效考核有两种分类方法:一类以考核的相对性或绝对性进行分类,分为相对考核法和绝对考核法;另一类以考核标准的类型进行分类,分为______、______、______。
选项
答案
特征导向考核法、行为导向考核法、结果导向考核法。
解析
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本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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