在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

admin2009-11-27 45

问题在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

选项 A、薪酬奖励
B、人事调整
C、职务晋升
D、人员培训
E、职责范围

答案A,B,C,D

解析在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的薪酬奖励、人事调整、晋升培训等规章制度的贯彻实施和相关政策的兑现办法做出明确规定。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

内容效度的评估方法有（）。

确定可以接受的信度水平的一般原则是，当（）时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能作团体比较。

首因效应的存在表明（）很重要，个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。

测量所用数字具有自然数的特点，即具有（）。

个体在痛觉感受性上的差异和（）有关系。

学校心理咨询的目标主要有（）。

职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，处理好个人与团队、个人与他人关系，具体来说应做到()。

简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。

(1)你认为吴华对老马的绩效考评是否合理?为什么?(2)请为D公司重新设计考评供应站主任的考评表，并对老马进行评分。

男，64岁，前胸部肿胀疼痛3月余，质硬，局部压痛，无发热。血常规检查示贫血。为进一步明确诊断，还应选择或提供下列何种检查

患者，女性，45岁，症见带下色白，质稀无臭，面色苍白，倦怠便溏，舌淡苔白，脉缓。治宜选用

张某、王某和刘某签订合伙协议，设立合伙企业，约定张某于企业成立之日起3个月内出资10万元，企业成立后，张某拒绝出资，以下说法正确的是：()

24号元素Cr的基态原子价层电子排布式是：

在建设工程投资控制的任务中，不属工料测量师在立约前的任务的是(　　)。

在个人住房贷款中，保证担保的法律风险表现为()。

我国的小学产生于()时期。

SDH是________网络的略写。

在人力资源管理制度的基本内容中，应对绩效考评结果的应用原则和要求，以及与之相配套的( )等规章制度的贯彻实施做出明确规定。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

内容效度的评估方法有（）。

确定可以接受的信度水平的一般原则是，当（）时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能作团体比较。

首因效应的存在表明（）很重要，个体对后续信息的解释往往是以其为根据来完成的。

测量所用数字具有自然数的特点，即具有（）。

个体在痛觉感受性上的差异和（）有关系。

学校心理咨询的目标主要有（）。

职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，处理好个人与团队、个人与他人关系，具体来说应做到()。

简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。

(1)你认为吴华对老马的绩效考评是否合理?为什么?(2)请为D公司重新设计考评供应站主任的考评表，并对老马进行评分。

男，64岁，前胸部肿胀疼痛3月余，质硬，局部压痛，无发热。血常规检查示贫血。为进一步明确诊断，还应选择或提供下列何种检查

患者，女性，45岁，症见带下色白，质稀无臭，面色苍白，倦怠便溏，舌淡苔白，脉缓。治宜选用

张某、王某和刘某签订合伙协议，设立合伙企业，约定张某于企业成立之日起3个月内出资10万元，企业成立后，张某拒绝出资，以下说法正确的是：()

24号元素Cr的基态原子价层电子排布式是：

在建设工程投资控制的任务中，不属工料测量师在立约前的任务的是( )。

在个人住房贷款中，保证担保的法律风险表现为()。

我国的小学产生于()时期。

SDH是________网络的略写。

在建设工程投资控制的任务中，不属工料测量师在立约前的任务的是(　　)。