( )是企业最常用的组织结构变革方式。

admin2017-09-13 175

问题 ( )是企业最常用的组织结构变革方式。

选项 A、改良式变革
B、爆破式变革
C、组织结构整合
D、突发式变革

答案C

解析组织结构变革的方式分为三种：①改良式变革：即日常的小改小革，修修补补；这是企业常用的方式。符合企业实际需要，局部变革，阻力较小；如局部改变某个科室的职能，新设一个职位等。②爆破式改革：短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。如两家企业合并，职能制结构改为事业部制结构。这种方式常因考虑不周，导致员工丧失安全感、阻力增大等后果，必须十分谨慎地使用。③计划式改革：对改革方案进行系统研究，制定全面计划，然后有计划、分阶段地实施，如企业组织结构的整合。这种方式比较理想，现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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( )是企业最常用的组织结构变革方式。

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企业人力资源管理师

人力资源和社会保障行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的集体合同即行生效。

员工配置的基本方法包括()

单位通过银行存折发放工资，你因不急需用钱，有一段时间没有查看存折了。这天，你因购物取钱，才发现上个月的工资少了10元钱。你会()。

在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()

()的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的岗位设计为基础，才能发挥其应有的作用。(2006年5月三级真题)

企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。(2005年5月三级真题)

以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()

结果导向型的绩效考评方法不包括()。

社会主义职业道德反对享乐主义的基本根据是()。

在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用()的提问方式。(2003年8月三级真题)

Severalspecialprogramsweredesignedto______disadvantagedyouthsaged16—21tobecomemoreresponsible,employable,andprod

必须包盖全部头发、胡须及脚部．能阻留人体脱落物选材式样及穿戴方式应与配制操作和洁净级别相适应

下列哪项不是肛查范围(　　)

在资产评估、财务审计、重组方案等工作完成的基础上，地方企业通过，中央企业通过申请发起设立股份有限公司。(　　)

违约概率是指债务人在未来1年时间内发生违约的可能性。在《巴塞尔协议Ⅲ》中，违约概率被具体定义为借款人内部评级1年期违约概率与()中的较高者。

根据财务管理的理论，必要投资收益等于期望投资收益、无风险收益和风险收益之和。()

在条件容许的情况下，幼儿园可提前教授小学教育内容。()

如今这几年参加注册会计师考试的人越来越多了，所有想从事会计工作的人都想要获得注册会计师证书。小朱也想获得注册会计师证书，所以，小朱一定是想从事会计工作了。以下哪项如果为真，最能加强上述论证?

矩阵相似的充分必要条件为()

项目管理有四方面内容，下列哪方面工作对控制重复周期最有效?

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下列哪项不是肛查范围( )

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