( )是企业最常用的组织结构变革方式。

admin2017-09-13 62

问题 ( )是企业最常用的组织结构变革方式。

选项 A、改良式变革
B、爆破式变革
C、组织结构整合
D、突发式变革

答案C

解析组织结构变革的方式分为三种：①改良式变革：即日常的小改小革，修修补补；这是企业常用的方式。符合企业实际需要，局部变革，阻力较小；如局部改变某个科室的职能，新设一个职位等。②爆破式改革：短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。如两家企业合并，职能制结构改为事业部制结构。这种方式常因考虑不周，导致员工丧失安全感、阻力增大等后果，必须十分谨慎地使用。③计划式改革：对改革方案进行系统研究，制定全面计划，然后有计划、分阶段地实施，如企业组织结构的整合。这种方式比较理想，现代组织设计理论主张尽量采用这种方式。组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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( )是企业最常用的组织结构变革方式。

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符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()

劳动法律行为应当符合的基本要求是()

在工作丰富化过程中，应考虑的因素有()

在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是()

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。(2005年11月三级真题)

以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是()

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。

情境模拟适用于测量员工的()

在管理手段上，现代人力资源管理()。

我国社会主义职业道德的基本要求是()。

脑桥出血可出现

检测机构等级，是主要依据试验检测仪器设备的配备情况对检测机构进行的能力划分。()

居住区详细规划必须根据城市总体规划和近期建设的要求,对居住区内各项建设作好综合的全面安排。()

两人轻声谈话的声强级为40dB，热闹市场上噪声的声强级为80dB，市场上噪声与轻声谈话的声强之比为()。

企业资源计划(ERP)中的会计信息系统主要包括()。

银行审核支票付款的依据是支票出票人的(　　)。

下列曾提出过“教育遵循自然”的观点的教育家有()

令[]=t，dx=6t5dt，则[]

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符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()

劳动法律行为应当符合的基本要求是()

在工作丰富化过程中，应考虑的因素有()

在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是()

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。(2005年11月三级真题)

以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是()

为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工()系统。

情境模拟适用于测量员工的()

在管理手段上，现代人力资源管理()。

我国社会主义职业道德的基本要求是()。

脑桥出血可出现

检测机构等级，是主要依据试验检测仪器设备的配备情况对检测机构进行的能力划分。()

居住区详细规划必须根据城市总体规划和近期建设的要求,对居住区内各项建设作好综合的全面安排。()

两人轻声谈话的声强级为40dB，热闹市场上噪声的声强级为80dB，市场上噪声与轻声谈话的声强之比为()。

企业资源计划(ERP)中的会计信息系统主要包括()。

银行审核支票付款的依据是支票出票人的( )。

下列曾提出过“教育遵循自然”的观点的教育家有()

令[*]=t，dx=6t5dt，则[*]

银行审核支票付款的依据是支票出票人的(　　)。

令[]=t，dx=6t5dt，则[]