首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是( )
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是( )
admin
2019-07-10
57
问题
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是( )
选项
A、必须与企业集体合同的精神一致
B、保持企业人力资源管理制度规划的动态性
C、与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同
D、必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
答案
C
解析
当遇到与集体合同具体条款不一致的情况，可以通过与工会协商来解决，取得工会的谅解和支持是制定企业人力资源管理制度规划必须和必要的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EXEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项中，属于劳动关系的是()。
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层()。
劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持()。
在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是()。
“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()。
执行未成年工特殊保护制度的具体内容有()。
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳下列哪些保险费用?()
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
随机试题
我国的国家权力机关是国务院和地方各级人民政府。
发明专利权的保护期限为()。
不属于申请使用基础测绘成果要求的是()。
甲、乙双方于2014年3月10日签订一份施工合同。2014年3月20日，乙方发现甲方隐瞒了施工现场周边真实地质条件，如果按合同施工，将增加将近30％的施工费用，遂与甲方协商但遭到拒绝。根据《合同法》的规定，乙公司若要行使其撤销权，必须在()之前向法
北京音乐学院是中国近代亚洲顶尖的音乐学府。()
婴儿对一点一滴的外部世界已经在头脑中建立起了某种“模型”，形成了对外部世界的某种看法。如果这种模型与外部世界相符合，他就感到满意，若是不符合，即所期望的结果没有出现，他就感到不满意。根据这段话的意思，假如一个婴儿对着他所熟悉的面孔微笑，则说明(
19世纪40年代以后，帝国主义势力一次又一次地发动对中国的侵略战争，妄图瓜分中国，灭亡中国。但是，帝国主义列强并没有能够实现它们的这一图谋，其根本原因是
设X，Y为两个随机变量，DCX)=4，D(Y)=9，相关系数为，则D(3X一2Y)=___________。
Wecanexperiencestressanytimewefeelwedon’thave【B1】______.Itcancomefromafeelingthatwecan’tdoanythingabout.
Ithasbeensaidthateveryonelivesbysellingsomething.Inthelightofthisstatement,teacherslivebyselling【C1】______,p
最新回复
(
0
)
